Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
100 % HomeOffice, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sog. "Lieblinge" werden bevorzugt behandelt, das sog. "Fussvolk" muss nach Vorschrift arbeiten. Große Verunsicherung, weil man nie weiß, wann man der Nächste ist, der gekündigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte neue Mitarbeiter vorstellen, gekündigte Mitarbeiter in den wöchentlichen Meetings mitteilen, auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Gehaltsstruktur überarbeiten, Möglichkeiten für Karriere bieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, bei Problemen ist die Führungsetage gut ansprechbar und sorgt für Lösungen
Image
Das Image ist gut, sicherlich auch positiv beeinflusst durch den Namen "WISO" aus dem TV.
Work-Life-Balance
Super, jeder kann sich die Arbeitszeiten frei aussuchen und selbst bestimmen, ob er/sie morgens schon um 7.00 Uhr oder erst mittags um 12.00 Uhr beginnen möchte. Auch wer samstags arbeiten möchte, kann sich dies frei aussuchen. In Notfällen kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, Fortbildungen erfolgen durch kostenlose Online-Seminare
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte sicherlich besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass alle Mitarbeiter im HomeOffice arbeiten, entstehen keine Fahrtkosten und somit auch keine Autoabgase, also umweltschonend.
Kollegenzusammenhalt
Super, Jede(r) ist für den anderen da und hilft bei besonderen steuerlichen Fällen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen, es wird erwartet, dass die Entscheidungen der Chefetage sofort umgesetzt werden. Hohe Personalfluktuation, Jeder muss ständig mit einer Kündigung rechnen. Neue Mitarbeiter werden im Team nicht vorgestellt, andere Mitarbeiter werden gekündigt und man merkt es nur daran, dass sie längere Zeit einfach nicht mehr "auftauchen". Keine gerechte und gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Es gibt sog. "Lieblinge", die sich alles herausnehmen dürfen und dann das "Fussvolk", das einfach nur nach Vorschrift zu arbeiten hat.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter arbeiten ausschließlich im HomeOffice. Laptop, Monitor und Firmen-Handy werden gestellt, der Rest ist Eigensache. Bei technischen Problemen gibt es eine IT-Abteilung, die gut erreichbar ist und i. d. R. schnell handelt.
Kommunikation
Es finden wöchentliche, für alle Mitarbeiter verpflichtende Meetings statt, in denen z. B. neue Vorgaben vorgestellt werden. Zusätzlich findet ein täglicher Austausch statt, bei dem auch besondere Steuerfälle diskutiert werden können.
Gleichberechtigung
In der Führungsetage sind ausschließlich Männer vorhanden. Das ist aber auch gut so, denn erfahrungsgemäß gibt es bei Frauen in der Führungsetage immer nur "Zicken-Auseinandersetzungen"
Interessante Aufgaben
Täglich neue Steuerfälle, dadurch sehr interessant. Sog. "Lieblinge" bekommen auch andere Aufgaben, der Rest des "Fussvolkes" nicht.