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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, besonders aber die soziale Ader des Geschäftsführenden und 100 % Remote arbeiten
Die Flexibilität und das eigenständige Arbeiten gefällt mir sehr gut . Ich habe zur jederzeit einen Ansprechpartner und wir tauschen uns täglich kurz und einmal wöchentlich etwas länger über Themen oder Sachverhalte aus und nutzen das Schwarmwissen aller Mitarbeiter.
100 % HomeOffice, flexible Arbeitszeiten
Ich bekommen(außerhalb der Urlaubsperre) immer Urlaub, wenn ich ihn beantrage
Ganz subjektiv der angenehmste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sog. "Lieblinge" werden bevorzugt behandelt, das sog. "Fussvolk" muss nach Vorschrift arbeiten. Große Verunsicherung, weil man nie weiß, wann man der Nächste ist, der gekündigt wird.
Wer mit dauerhafter Bewertung seiner Arbeitsleistung bei anhaltendem Druck kein Problem hat, der ist hier richtig. Für alle anderen, würde ich abraten dort anzufangen.
Es ist ein Kommen und Gehen. Nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte neue Mitarbeiter vorstellen, gekündigte Mitarbeiter in den wöchentlichen Meetings mitteilen, auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Gehaltsstruktur überarbeiten, Möglichkeiten für Karriere bieten
Ggf. sollte die Einarbeitung etwas strukturierter erfolgen, als alter Hase wird man manchmal etwas kurzfristig informiert. Bei Neueinstellungen evtl mal Englisch voraussetzen, das muss ja 2024 wenigstens mit Schulenglisch sitzen.
Bitte keine Urlubssperre mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Buhl Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Sehr vorbildlich - wir sind alle per Du.
Makellos und äußerst respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buhl Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen, es wird erwartet, dass die Entscheidungen der Chefetage sofort umgesetzt werden. Hohe Personalfluktuation, Jeder muss ständig mit einer Kündigung rechnen. Neue Mitarbeiter werden im Team nicht vorgestellt, andere Mitarbeiter werden gekündigt und man merkt es nur daran, dass sie längere Zeit einfach nicht mehr "auftauchen". Keine gerechte und gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Es gibt sog. "Lieblinge", die sich alles herausnehmen dürfen und dann das "Fussvolk", das einfach nur nach Vorschrift zu arbeiten hat.
das allerletzte. Kündigungen werden im zweiwoche takt ausgesproche da home office jobs denken sie das eh immer nachschus kommt. auch inhaltte des vertrages werden nicht eingehalten. Auch Kündigungen nach der Probezeit sind völlig an deer Tagesordnung. Am besten vorher Rechtschutzversicherung abschließen.
Kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungsflatrate bei taxflix
Karriere nicht möglich, Fortbildungen erfolgen durch kostenlose Online-Seminare
Weiterbildung wird unterstützt und ist möglich und notwendig
Weiterbildungen werden als Aufzeichnung immer unterstützt, allerdings hätten manche gern auch die Live-Weiterbildung. Mir persönlich ist das gleichgültig, on online oder in Person. Daher 4 Sterne.
Interne Seminare und Zugriff auf Online-Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buhl Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Buhl Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buhl Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buhl Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Buhl Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Buhl Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz