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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 % HomeOffice, flexible Arbeitszeiten
Sog. "Lieblinge" werden bevorzugt behandelt, das sog. "Fussvolk" muss nach Vorschrift arbeiten. Große Verunsicherung, weil man nie weiß, wann man der Nächste ist, der gekündigt wird.
Arbeitgeber sollte neue Mitarbeiter vorstellen, gekündigte Mitarbeiter in den wöchentlichen Meetings mitteilen, auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Gehaltsstruktur überarbeiten, Möglichkeiten für Karriere bieten
Sehr gut, bei Problemen ist die Führungsetage gut ansprechbar und sorgt für Lösungen
Das Image ist gut, sicherlich auch positiv beeinflusst durch den Namen "WISO" aus dem TV.
Super, jeder kann sich die Arbeitszeiten frei aussuchen und selbst bestimmen, ob er/sie morgens schon um 7.00 Uhr oder erst mittags um 12.00 Uhr beginnen möchte. Auch wer samstags arbeiten möchte, kann sich dies frei aussuchen. In Notfällen kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Karriere nicht möglich, Fortbildungen erfolgen durch kostenlose Online-Seminare
Gehalt könnte sicherlich besser sein
Dadurch, dass alle Mitarbeiter im HomeOffice arbeiten, entstehen keine Fahrtkosten und somit auch keine Autoabgase, also umweltschonend.
Super, Jede(r) ist für den anderen da und hilft bei besonderen steuerlichen Fällen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen, es wird erwartet, dass die Entscheidungen der Chefetage sofort umgesetzt werden. Hohe Personalfluktuation, Jeder muss ständig mit einer Kündigung rechnen. Neue Mitarbeiter werden im Team nicht vorgestellt, andere Mitarbeiter werden gekündigt und man merkt es nur daran, dass sie längere Zeit einfach nicht mehr "auftauchen". Keine gerechte und gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Es gibt sog. "Lieblinge", die sich alles herausnehmen dürfen und dann das "Fussvolk", das einfach nur nach Vorschrift zu arbeiten hat.
Alle Mitarbeiter arbeiten ausschließlich im HomeOffice. Laptop, Monitor und Firmen-Handy werden gestellt, der Rest ist Eigensache. Bei technischen Problemen gibt es eine IT-Abteilung, die gut erreichbar ist und i. d. R. schnell handelt.
Es finden wöchentliche, für alle Mitarbeiter verpflichtende Meetings statt, in denen z. B. neue Vorgaben vorgestellt werden. Zusätzlich findet ein täglicher Austausch statt, bei dem auch besondere Steuerfälle diskutiert werden können.
In der Führungsetage sind ausschließlich Männer vorhanden. Das ist aber auch gut so, denn erfahrungsgemäß gibt es bei Frauen in der Führungsetage immer nur "Zicken-Auseinandersetzungen"
Täglich neue Steuerfälle, dadurch sehr interessant. Sog. "Lieblinge" bekommen auch andere Aufgaben, der Rest des "Fussvolkes" nicht.
100 % Homeoffice, abwechslungsreiche Fälle
Wer mit dauerhafter Bewertung seiner Arbeitsleistung bei anhaltendem Druck kein Problem hat, der ist hier richtig. Für alle anderen, würde ich abraten dort anzufangen.
Sehr viel Druck bei der Einarbeitung.
Immer wieder geänderte Arbeitsprozesse die SOFORT umgesetzt werden sollen.
100% Homeoffice
Es ist ein Kommen und Gehen. Nicht nachvollziehbar.
Normale Zahlungen, branchenüblich
Remote Arbeitsplatz, alles nur Online
Kaum vorhanden
Homeoffice, Equipment wurde nicht gestellt.
Online Steuerberatung zu Einkommensteuererklärungen