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Bewertungen

198 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

198 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine ersten 6 Monate

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Building Solutions Germany in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro ist mit seiner Lage recht schlecht angebunden. Ohne Auto wäre ein Arbeitsweg unzumutbar. Das Büro ist in keinem guten Zustand und sollte modernisiert bzw. renoviert werden.
Außer Kaffeebohnen und Wasser wird nichts besorgt. Keine Milch, kein Obst oder sonstiges.
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist sehr "dürftig" und manchmal bleiben Fragen komplett unbeantwortet. Eine Personaleinsatzplanung gibt es nicht. Einer der Gründe warum massive Überstunden und Wochenendarbeit bei manchen Kollegen/innen fast schon eine Regel sind.
Die Büros in Mannheim und Frankfurt hingegen sind sehr modern und freundlichen Eingerichtet. Auch hier fehlt es nicht an Gebäck, verschiedene Milchvarianten, Snacks oder einem Obstkorb, Rückzugsmöglichkeiten wie ThinkTanks oder ähnlichem.

Im großen und ganzen je nachdem in welche BU man sitzt muss man einige Abstriche machen was die Räumlichkeiten oder das Büroklima bzw. die Arbeitsatmophäre angeht.
Jedoch kann man über den Rest wie Sozialleistungen wie Fitnessstudio, Altervorsorge, Firmenwagen, Homeoffice oder Teamevents nicht meckern.

Wie auch sonst überall kommt es darauf an, was einem wichtig ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Ihre Rückmeldung zu den Themen Büroausstattung, Kommunikation und Arbeitsorganisation ist uns sehr wichtig. Uns ist unklar, auf welchen Standort Sie sich in Ihrer Bewertung genau beziehen. Kontaktieren Sie uns gerne direkt per Mail, damit wir Ihrem Feedback im Detail nachgehen können: karriere-bt@vinci-energies.de.

Wir freuen uns, dass Sie die Sozialleistungen wie Fitnessstudio, Altersvorsorge, Firmenwagen, Homeoffice und Teamevents positiv hervorheben. Gleichzeitig möchten wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schritte einzuleiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Mehrfachbewertung

Bei SKE wird leider oft weniger auf Fachkompetenz als auf persönliche Beziehungen geachtet.

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SKE Support Services GmbH in Goldbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv am Arbeitgeber sind der Standort sowie die spannenden und abwechslungsreichen Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass viele im Büro seit Jahrzehnten befreundet oder familiär verbunden sind. Gegen diese Gruppe kommt man kaum an.

Verbesserungsvorschläge

In der Stuttgarter Niederlassung wäre mehr Kontrolle notwendig – sowohl beim Führungsstil als auch bei der Umsetzung der Firmenwerte

Arbeitsatmosphäre

Bei SKE wird leider oft weniger auf Fachkompetenz als auf persönliche Beziehungen geachtet. Beförderungen erfolgen häufig über interne Netzwerke und Cliquenbildung, sowohl im Büro als auch auf der Baustelle. Mitarbeiter, die fachliche Defizite haben oder Kolleg*innen in den Rücken fallen, werden trotzdem bevorzugt, während qualifizierte Kräfte auf der Strecke bleiben. Das sorgt für ein schwieriges Arbeitsklima und wenig Motivation

Image

Nur in bestimmten Nischen bekannt, außerhalb davon eher unsichtbar

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance: Auf der Baustelle praktisch nicht vorhanden, im Büro dagegen einigermaßen gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden – wenn nach ein paar Jahren ein Erste-Hilfe-Kurs angeboten wird, gilt das schon als viel

Kollegenzusammenhalt

Jüngere Kollegen halten gut zusammen. Viele andere hingegen versuchen, sich auf Kosten anderer einen Vorteil zu verschaffen oder dadurch befördert zu werden

Vorgesetztenverhalten

Wer privat befreundet ist, darf sich nahezu alles erlauben. Der Rest muss sich an ständige Forderungen und Druck gewöhnen

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt meist nur im Flur. Wenn Gespräche hinter verschlossenen Türen stattfinden, erfährt es später trotzdem jeder – allerdings über private Gespräche und Gerüchte

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich – solche Chancen bekommt man in anderen Firmen selten


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf die Wahrnehmung von Beförderungen und internen Strukturen. Ihre Kritik nehmen wir ernst – gerade weil uns ein faires und leistungsorientiertes Miteinander wichtig ist. Persönliche Beziehungen sollten niemals fachliche Kompetenz ersetzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten.

Die positiven Aspekte, die Sie genannt haben – wie die spannenden Projekte und der Standort – freuen uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation, Führung und Unternehmenskultur als wichtigen Impuls, um uns weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Einschätzung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Positive Erfahrungen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Building Solutions Germany in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen mit VINCI Facilities gemacht.
Hilfsbereit und freundlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei kununu!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und alle Themenschwerpunkte mit vier bis fünf Sternen bewerten!

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat nur das Beste!

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Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Kurzspiel

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Building Solutions Germany in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es war als Chance gedacht und wurde dann doch, durch Kollegen, ein Kurzspiel.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es sehr bedauerlich zu hören, dass Ihre Tätigkeit bei uns nicht die Perspektive geboten hat, die Sie sich erhofft hatten. Wenn das Miteinander im Team nicht funktioniert, kann das den gesamten Arbeitsverlauf negativ beeinflussen – wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst. Ein respektvoller und unterstützender Umgang im Kollegenkreis ist für uns ein zentraler Wert, den wir weiter stärken möchten.

Wir danken Ihnen dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – auch wenn sie nicht durchweg positiv waren. Nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Joined as Proposal writer

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Building Solutions Germany in Goldbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Very good. I have a wonderful team and they are always there to support and provide excellent working environment. I an learning many things and growing with the company


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Thank you very much for your 5-star review!

We're thrilled to hear that you see our company as a great place for professional growth. We are committed to supporting our employees' development and creating an environment where everyone can thrive.

Your positive feedback motivates us to continue fostering a culture of learning and advancement. If there's anything more we can do to support your growth, please don't hesitate to let us know!

Guter Einstieg

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Building Solutions Germany in Wiesbaden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin seit Mai dabei und fühle mich sehr wohl im Team!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrer Anstellung in Wiesbaden zu geben. Es freut uns außerordentlich zu sehen, dass Sie durchweg positive Erfahrungen gemacht haben!

Fachlich stark – menschlich enttäuschend: Führungskultur bedenklich

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei VED BGS Management GmbH (Mannheim) in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen gibt es fachlich sehr kompetente Mitarbeitende, auch das Produktumfeld ist interessant. Leider ist die Führungskultur in Teilen autoritär und stark hierarchisch geprägt. In unserer Abteilung gab es über längere Zeit wenig Dialog, kaum Feedbackkultur und sehr ausgeprägtes Mikromanagement. Mitarbeitende hatten selten das Gefühl, ernst genommen oder einbezogen zu werden.

Maßnahmen wie Coaching wurden zwar initiiert, führten aber nicht zu einer nachhaltigen Veränderung. Die Fluktuation ist hoch, das Vertrauen in Führung und HR gering. Verbesserungsvorschläge oder Hinweise wurden nicht ernst genommen.

Wer eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sucht, wird hier enttäuscht. Wer rein fachlich arbeiten möchte und wenig Kontakt zu Führung braucht, findet eventuell seinen Platz.

Empfehlung an Bewerber:innen:
Hinterfragen Sie im Gespräch die Führungskultur – nicht nur die Fachlichkeit.

Empfehlung an das Unternehmen:
Nehmen Sie Hinweise aus der Belegschaft ernst – eine hohe Mitarbeiterbindung braucht mehr als fachliche Stärke.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die differenzierte Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei uns.

Wir freuen uns, dass Sie die fachliche Kompetenz im Team sowie unser Produktumfeld positiv hervorgehoben haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie mit der Führungskultur in Ihrer Abteilung unzufrieden waren und sich in wichtigen Punkten – wie Dialog, Feedback und Einbindung – nicht ausreichend wahrgenommen gefühlt haben.

Gerade die Themen Führung, Kommunikation und Mitarbeiterbindung sind uns ein großes Anliegen. Wir nehmen Rückmeldungen wie Ihre ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem neue, interne Feedbackformate, Führungskräfte-Coachings sowie neue Beteiligungsformate, um Mitarbeitenden mehr Gehör zu verschaffen.

Wir sehen Ihre Kritik als wertvollen Beitrag und werden sie in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen aus Mannheim

Insgesamt gut

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Building Solutions Germany in Frechen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Als befristeter Mitarbeiter habe ich keinen Zugang zu vielen Benefits, das ist schade.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Zeit bei uns sind.

Ihr Hinweis zum eingeschränkten Zugang zu Benefits für befristete Mitarbeitende nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es enttäuschend sein kann, wenn bestimmte Angebote nicht für alle gleichermaßen verfügbar sind. Unser Ziel ist es, ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Kolleg:innen zu schaffen – unabhängig vom Vertragsstatus. Deshalb prüfen wir aktuell, wie wir unsere Benefit-Struktur zusätzlich weiterentwickeln können.

Danke, dass Sie uns mit Ihrem Feedback dabei unterstützen, besser zu werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – beruflich wie persönlich!

Bewertung

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Building Solutions Germany in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top, aber Urlaub-u/o Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier bei kununu!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und nahezu alle Themenschwerpunkte mit fünf Sternen bewerten!

Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat nur das Beste!

Neue Arbeit

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Building Solutions Germany in Landstuhl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Im großen und ganzen ist es ein guter Arbeitgeber,sehr viel Eigenverantwortlichkeit und gute Kommunikation untereinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michelle Bongen, Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Michelle BongenPersonalreferentin Recruiting und Personalmarketing

Herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung!

Es ist wunderbar zu sehen, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen. Besonders freut uns Ihre Rückmeldung zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der gelungenen Kommunikation im Team. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, da sie die Basis für ein erfolgreiches Miteinander bilden.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und alles Gute für Sie!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.