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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich leider die früheren Meinungen bestätigen: Zusagen werden nicht eingehalten. Schlechte Stimmung und üble Nachreden. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und ständige Einmischung. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem das Team!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine wirklich schlechten Punkte!

Verbesserungsvorschläge

Ziel sollte es für die nächste Zeit sein den Altersschnitt der Belegschaft etwas nach unten zu drücken und dabei das Wissen zu halten und dies weiterzugeben. Aktuell sind wenig jüngere Mitarbeiter am Standort.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen stehen an erster Stelle! Sehr familiärer, ruhiger und respektvoller Umgang.

Image

Sehr positiv über alle Positionen und Altersschichten hinweg! Absolut realitätsnah und berechtigt!

Work-Life-Balance

Es herrscht maximale Flexibilität, was dies betrifft. Die Arbeitszeit kann eigenständig eingeteilt werden und die persönlichen Belangen haben jederzeit einen sehr hohen Stellenwert. Keine Kernzeiten oder Ähnliches, mobiles Arbeiten ohne Einschränkungen jederzeit möglich!

Karriere/Weiterbildung

Es wird offen über weitere Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen und man hat alle Möglichkeiten sich ständig weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, etc…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur!

Kollegenzusammenhalt

Ein perfektes Team, ohne auch nur eine Ausnahme!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bilden das wesentliche Fundament in Wissen und Erfahrung und werden auch deswegen sehr geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden immer miteinbezogen! Unfassbar toller Führungsstil, der maximale Freiheit und Entfaltungsmöglichkeiten zulässt.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, viel Platz am eigenen Arbeitsbereich und eine persönliche Ausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch die Technik ist immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Einbezug in wichtige Entscheidungen von Anfang an. Man ist absolut immer auf dem Laufenden, was wichtige Themen und Veränderungen angeht. Direkter Kontakt zum Vorgesetzten ist ohne Einschränkungen gegeben und jederzeit ist eine offene und ehrliche Kommunikation möglich.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen von Mitarbeiterinnen oder WiedereinsteigerInnen!

Interessante Aufgaben

Eigenständige Ausgestaltung des Aufgabengebietes und gerechte sehr Aufteilung. Man hat jeden Tag neue Herausforderungen bei denen man jedoch niemals allein gelassen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Gebäude sieht so lasch und Fade aus. Das braucht dringend ein pimp!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karriere/Weiterbildung

Eigene Academy

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt + Kinderbetreuungszuschuss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Direkter austausch mit den Vorgesetzten sowie jährliche Leistungsgespräche

Work-Life-Balance

Berufsbedingt nicht optimal da Störungen nicht immer voraussehbar sind, jedoch wenn ein privates Anliegen ansteht wird dies immer Berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht darauf geachtet das jeder nur die Kilometer an einem Tag fährt die, die geringste Anzahl des Tags wären . Home office ist im Service ab und an möglich

Karriere/Weiterbildung

Dieverse Schulungen werden angeboten. Einige Mitarbeiter haben als Azubis angefangen und sind heute Bau-bzw. Projektleiter

Kollegenzusammenhalt

den Notdienst mal eben noch schnell verlegen kein problem. Motivierte sowie humorvolle Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen kurz vor der Rente oder auch die jenigen die gerade nicht 100% Belastbar sind werdn so gut es geht in Wartungsaufgaben verplant

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und versuchen zusammen die Probleme zu lösen

Arbeitsbedingungen

Sicherheit hat höchstepriorität

Kommunikation

In den monatlichen tool Box meetings (Sicherheitsunterweisung) wird auch über neue sowie abgeschlossen Projekte gesprochen

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge sowie Aktratives Aktien Program das jedes Jahr zu erweben ist. Leistungsorientierende Bezahlung die auch bei passender Leistung tatsächlich angepasst wird

Gleichberechtigung

Projektkauffrau ist das Herz des Teams

Interessante Aufgaben

Je nach Kunden haben wir es mit modernen aber auch mal sehr alten Anlagen zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang seitens Geschäftsführung, Division/Polê.
Zu erfüllende Zahlen steigen jährlich, neue Mitarbeitersind kein Fachpersonal, druck verteilt sich auf wenige Schultern.
Tägliche Emails mit unnötigen Infos oder Warnungen.
Starre Strukturen, feste Hierarchie.
Wird wieder jemand gefeuert, verteilt sich die arbeit auf andere. Das system funktioniert aber nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Interessiert aber keinen

Verbesserungsvorschläge

Wieder auf den Mitarbeiter eingehen. Den Druck reduzieren.

Arbeitsatmosphäre

Unnötiger Druck von oben. Zahlen müssen stimmen, Aufträge müssen reingebracht werden, sonst gibt es persönliche Gespräche mit angedeuteten Drohungen

Image

Veraltete Strukturen, viel unnötiger Stress

Work-Life-Balance

Arbeit geht über alles. Zeiten müssen eingehalten werden, selbst wenn man Stunden früher fertig ist, muss man bis zum feierabend die zeit absitzen

Karriere/Weiterbildung

Festes Budget für Schulungen. Weiterbildungen werden angeboten, bzw festgelegt. Sinn dahinter ist aber fragwürdig

Gehalt/Benefits

Zahlen unter Durchschnitt,
Aber wenn man gut verhandelt, kommt man nahe an andere Arbeitgeber ran.
Möglichkeit zum Aktienkauf des Unternehmens mit guten Konditionen. Rückkauf erst nach 3 Jahren. So lange hat es allerdings kaum ein neuer Mitarbeiter ausgehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist höchstens der Punkt Sozialabgaben auf der Lohnabrechnung.
Erzwungenes beisammensein, mit angedeuteter Pflicht zur Teilnahme

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, trotz gegenfeuer von Führungspersonal

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen die gleiche Leistung erbringen. Auch Notdienst bis zum Renteneintritt. Auch umständliches Arbeiten mit neuen IT Systemen müssen erlernt werden

Vorgesetztenverhalten

Mies. Man wird wie eine Nummer gehandled, die Geld einbringen muss. Stimmen die Zahlen nicht, bekommt man Probleme

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Firmenwagen, Berufskleidung (vom günstigsten Anbieter, der gefunden werden kann) und Werkzeug. Braucht man etwas ausser der Reihe, dauert es teils Monate, bis es erlaubt wird...Bei Werkzeug idR abgelehnt wird.

Kommunikation

Umständliche Auftragsvergabe, Systeme nicht ausgereift, ständiges Chaos ist Alltag

Interessante Aufgaben

Eintönig, kaum wechselnde Arbeitsorte, dafür oft neue Probleme, mit denen man sich rumärgern muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege in gewissen Themenbereichen etwas lang und intransparent.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben, aber auf einem guten Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich mal fragen, warum seit 2010 über 90% der Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden sind. Warum ist fast jede Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage verbunden.Holen Sie sich anständige Führungskräfte und nicht den Ausschuss von anderen FM Firmen ( das hat einen Grund warum die dort nicht mehr arbeiten).

Arbeitsatmosphäre

Kaum ein Mitarbeiter der länger als 5 Jahre dabei ist. Schlechtes Management lässt Belegschaft ausbluten

Image

Frag doch mal den Kunden.warum werden kaum Objekte weiter gewonnen? Kein Vertrieb, seit 2010 gar kein Grosskunde mehr verlängert. Was sagt uns das?

Work-Life-Balance

Welche? Auf dem Papier aber in Real Life, nothing

Karriere/Weiterbildung

Da gibt's kaum Probleme

Gehalt/Benefits

Kümmerst du dich nicht selber, kommt nichts.Nasenfaktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert keinen, steht und fällt mit den Objekten. Wo kaum oder keine Objekte..keine Arbeit, kaum oder keine Chance in anderen Konzernteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? In Stuttgart gibt es keinen der länger als 10 Jahre dabei ist.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts zu meckern.

Interessante Aufgaben

Null onboarding..wie auch, wo keine Struktur auch kein strukturierbares Arbeiten. Ins kalte Wasser, schwimm oder ertrink

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Durch die dezentrale Struktur kommt das Thema Kommunikation etwas kurz. Hier kann noch optimiert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich