BuildingMinds 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

In the majority of departments, a positive and constructive environment prevails. However, within the technology teams, a small number of individuals contribute to a tense atmosphere. Thankfully, management is taking steps to gradually remove these disruptive elements from the company

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Work-Life-Balance

30 days of vacation and the opportunity to work remotely from anywhere in the world for 20 days speaks for itself. However, one drawback is the obligatory requirement to be present in the office for 3 days per week.

Kollegenzusammenhalt

Support and backing is very strong within my team

Umgang mit älteren Kollegen

Few older employees, but treatment appears equal

Vorgesetztenverhalten

Many line managers are relatively young and inexperienced in leading people, which is the source of many issues. The leadership culture from senior leadership down to middle management has been spoilt

Arbeitsbedingungen

The office is modern with numerous amenities. However, the location is in a pretty remote area of Berlin

Kommunikation

Regular CEO Q&A sessions and All Hands Meetings are conducted to keep everyone in the company informed about ongoing developments. This may be the first job in my professional career where communication at the company level is functioning well

Gleichberechtigung

There is a notable focus on supporting and promoting women within the company

Gut am Arbeitgeber finde ich

Powered by a global player.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I will refrain from writing anything 'too' negative, as I fear I will be punished or sued by company. That speaks for itself, no?

Verbesserungsvorschläge

Be compliant.

Arbeitsatmosphäre

Among colleagues quite nice, apart from some backstabbing...

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Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

For some it works, for others not.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not clear.

Kollegenzusammenhalt

This usually works well, until it does not.

Umgang mit älteren Kollegen

Apparently not very good.

Vorgesetztenverhalten

Not very supportive and tons of "looking the other way".

Arbeitsbedingungen

Nice office, great Canteen.

Kommunikation

Talking too much but saying too little. Communication from leadership team is tinted.

Gleichberechtigung

Apparently not existent.

Interessante Aufgaben

Love my job!

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Balance zwischen Corporate-Venture Sicherheit und Startup Agility.
Solides Produkt, dass sich noch beweisen muss, hat aber eine guten Zweck und Sinn. (keine aufgeblasene Lifestyle-App)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas nachsichtig bis konfrontationsscheu mit einzelnen Mitarbeitern die das große Vertrauen ausnutzen und kaum das vertragliche Minimum leisten.

Verbesserungsvorschläge

Stärkeres Employer Branding, um in der Berliner Start-up szene bekannt zu werden.
Mehr ins Headquarter office investieren.
Mehr technische / engineering Themen ins Gespräch bringen. Nicht nur neue Leads und Kunden.

Arbeitsatmosphäre

entspannt, rücksichtsvoll, aktuell leider wegen Lockdown & home-office etwas distanziert / isoliert

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Work-Life-Balance

Für Startup Standards sehr entspanntes Arbeitspensum. Bis auf einzelne Leadership-rollen kein Burnout-risiko. Der Konzern-background kommt in den moderaten Arbeitszeiten durch. Wer engagiert ist macht mehr, Stechuhr-Kollegen werden aber auch toleriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigenes Produkt mit Sustainability Fokus, sonst wenig spürbar / kaum Thema

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter, viel Potential für persönliche Weiterentwicklung bzw. Wachsen mit dem Unternehmen. Eigeninitiative ist notwendig, wird aber belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr guter Zusammenhalt, tolles diverses Team. Die einzelnen Departments sind jedoch oft noch zu sehr unter sich. Lockdown erschwert das Gemeinschaftsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Department-abhängig. Leadership ist meist sehr sozial und verständnisvoll. Vereinzelt zu soft.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in zentraler Lage, Möblierung leider standard wework, wenig repräsentativ, problematische Akustik. Mitarbeiter haben aktuell Freiheit zwischen home-office oder Büro (mit Abstand) zu wählen. Da alle fast Kollegen im home-office sind, wird das Büro aktuell etwas vernachlässigt.
Gute technische Ausstattung (iPhone & MacBook Pro)

Kommunikation

regelmäßige Allhands und Roundtables für company updates, allerdings mit starkem Business-Fokus, weil Leadership getrieben.

Gehalt/Benefits

gemessen an der Berliner Startup szene sehr gute Kompensation, Bonus und Benefits.

Gleichberechtigung

Sehr diverses Team, viele Nationen und Sprachen, Frauen-anteil ca. 25%, Leadership macht sich gegen Diskriminierung stark.

Interessante Aufgaben

Vielseitige spannende Themen, nicht nur auf Real Estate bezogen.
Freiraum neue Themen einzubringen und auszuprobieren