Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BuildingMinds die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regular CEO Q&A sessions and All Hands Meetings are conducted to keep everyone in the company informed about ongoing developments. This may be the first job in my professional career where communication at the company level is functioning well
Support and backing is very strong within my team
30 days of vacation and the opportunity to work remotely from anywhere in the world for 20 days speaks for itself. However, one drawback is the obligatory requirement to be present in the office for 3 days per week.
Many line managers are relatively young and inexperienced in leading people, which is the source of many issues. The leadership culture from senior leadership down to middle management has been spoilt
Among colleagues quite nice, apart from some backstabbing...
In the majority of departments, a positive and constructive environment prevails. However, within the technology teams, a small number of individuals contribute to a tense atmosphere. Thankfully, management is taking steps to gradually remove these disruptive elements from the company