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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BuildingMinds
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BuildingMinds
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

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Bewertung lesen
Die Flexibilität, Authentizität, viele Menschen, die sich ernsthaft Gedanken machen und etwas verändern möchten
Bewertung lesen
gute Balance zwischen Corporate-Venture Sicherheit und Startup Agility.
Solides Produkt, dass sich noch beweisen muss, hat aber eine guten Zweck und Sinn. (keine aufgeblasene Lifestyle-App)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

I will refrain from writing anything 'too' negative, as I fear I will be punished or sued by company. That speaks for itself, no?
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Etwas nachsichtig bis konfrontationsscheu mit einzelnen Mitarbeitern die das große Vertrauen ausnutzen und kaum das vertragliche Minimum leisten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Be compliant.
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Stärkeres Employer Branding, um in der Berliner Start-up szene bekannt zu werden.
Mehr ins Headquarter office investieren.
Mehr technische / engineering Themen ins Gespräch bringen. Nicht nur neue Leads und Kunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BuildingMinds ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Love my job!
4
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Total spannende Vision / Mission, verknüpft mit tollen Aufgaben und Profilen.
5
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Vielseitige spannende Themen, nicht nur auf Real Estate bezogen.
Freiraum neue Themen einzubringen und auszuprobieren
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BuildingMinds ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Part of the Schindler Group but still fairly unknown outside the industry
3
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Small community. Still building this.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


For some it works, for others not.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter, viel Potential für persönliche Weiterentwicklung bzw. Wachsen mit dem Unternehmen. Eigeninitiative ist notwendig, wird aber belohnt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BuildingMinds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BuildingMinds schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BuildingMinds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BuildingMinds als eher modern.