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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I will refrain from writing anything 'too' negative, as I fear I will be punished or sued by company. That speaks for itself, no?

Verbesserungsvorschläge

Be compliant.

Arbeitsatmosphäre

Among colleagues quite nice, apart from some backstabbing...

Image

Small community. Still building this.

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

For some it works, for others not.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not clear.

Kollegenzusammenhalt

This usually works well, until it does not.

Umgang mit älteren Kollegen

Apparently not very good.

Vorgesetztenverhalten

Not very supportive and tons of "looking the other way".

Arbeitsbedingungen

Nice office, great Canteen.

Kommunikation

Talking too much but saying too little. Communication from leadership team is tinted.

Gleichberechtigung

Apparently not existent.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, Authentizität, viele Menschen, die sich ernsthaft Gedanken machen und etwas verändern möchten

Kollegenzusammenhalt

Corona-bedingt etwas verzerrt, aber insgesamt ein tolles Team, das auch virtuell gut zu einander gefunden hat.

Arbeitsbedingungen

Super-Ausstattung, schönes Büro, Flexibilität in Zeit und Ort

Kommunikation

Klar gibt es immer etwas Luft nach oben, aber Transparenz und Offenheit werden groß geschrieben. Kollegen und Vorgesetzte teilen Informationen bereitwillig und auf vielen Kanälen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist (nicht nur) dem Management wichtig und wird konsequent gelebt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Balance zwischen Corporate-Venture Sicherheit und Startup Agility.
Solides Produkt, dass sich noch beweisen muss, hat aber eine guten Zweck und Sinn. (keine aufgeblasene Lifestyle-App)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas nachsichtig bis konfrontationsscheu mit einzelnen Mitarbeitern die das große Vertrauen ausnutzen und kaum das vertragliche Minimum leisten.

Verbesserungsvorschläge

Stärkeres Employer Branding, um in der Berliner Start-up szene bekannt zu werden.
Mehr ins Headquarter office investieren.
Mehr technische / engineering Themen ins Gespräch bringen. Nicht nur neue Leads und Kunden.

Arbeitsatmosphäre

entspannt, rücksichtsvoll, aktuell leider wegen Lockdown & home-office etwas distanziert / isoliert

Image

Real Estate Branche ist wenig sexy neben urban mobility und fintech. Schindler-backing bietet viel Sicherheit und Verlässlichkeit. Recht erwachsen, keine Hippie- oder Hipster-bude. Reputation noch im Aufbau.

Work-Life-Balance

Für Startup Standards sehr entspanntes Arbeitspensum. Bis auf einzelne Leadership-rollen kein Burnout-risiko. Der Konzern-background kommt in den moderaten Arbeitszeiten durch. Wer engagiert ist macht mehr, Stechuhr-Kollegen werden aber auch toleriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigenes Produkt mit Sustainability Fokus, sonst wenig spürbar / kaum Thema

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter, viel Potential für persönliche Weiterentwicklung bzw. Wachsen mit dem Unternehmen. Eigeninitiative ist notwendig, wird aber belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr guter Zusammenhalt, tolles diverses Team. Die einzelnen Departments sind jedoch oft noch zu sehr unter sich. Lockdown erschwert das Gemeinschaftsgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Department-abhängig. Leadership ist meist sehr sozial und verständnisvoll. Vereinzelt zu soft.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in zentraler Lage, Möblierung leider standard wework, wenig repräsentativ, problematische Akustik. Mitarbeiter haben aktuell Freiheit zwischen home-office oder Büro (mit Abstand) zu wählen. Da alle fast Kollegen im home-office sind, wird das Büro aktuell etwas vernachlässigt.
Gute technische Ausstattung (iPhone & MacBook Pro)

Kommunikation

regelmäßige Allhands und Roundtables für company updates, allerdings mit starkem Business-Fokus, weil Leadership getrieben.

Gehalt/Benefits

gemessen an der Berliner Startup szene sehr gute Kompensation, Bonus und Benefits.

Gleichberechtigung

Sehr diverses Team, viele Nationen und Sprachen, Frauen-anteil ca. 25%, Leadership macht sich gegen Diskriminierung stark.

Interessante Aufgaben