Gutes Gehalt, aber eine toxische Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zu manchen anderen Arbeitgebern in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine toxische Unternehmenskultur, stark hierarchisches Denken und mangelnde Gleichberechtigung prägen den Arbeitsalltag. Führungskräfte wirken häufig distanziert und wenig reflektiert im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte dringend überdacht werden. Mehr Transparenz, echte Gleichberechtigung und eine respektvolle Kommunikation wären wichtige erste Schritte. Eine moderne Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung, nicht auf starkem Hierarchiedenken und Machtstrukturen. Diese Punkte wurden bereits in mehreren Bewertungen angesprochen. In den Antworten des Unternehmens wurde wiederholt angekündigt, dass daran gearbeitet wird. Im Arbeitsalltag sind jedoch bislang keine Veränderungen erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und Konkurrenzdenken geprägt. Statt Zusammenarbeit herrscht oft ein Gegeneinander. Unterstützung im Team ist eher die Ausnahme als die Regel.
Image
Das externe Image des Unternehmens wirkt deutlich besser als die Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird zwar nach außen kommuniziert, im Arbeitsalltag spielt sie jedoch kaum eine Rolle. Erwartungen und Realität klaffen hier deutlich auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind kaum strukturiert vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche in Ordnung. Leider kann dies die strukturellen Probleme im Unternehmen nicht ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team leidet stark unter der Unternehmenskultur. Statt gemeinsam Lösungen zu finden, entsteht häufig ein Klima, in dem Mitarbeiter gegeneinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte treten häufig autoritär auf und vermitteln eher ein Gefühl von Machtgefälle als von Führung. Wertschätzung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern sind kaum spürbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind insgesamt ausbaufähig. Strukturen und Prozesse wirken teilweise wenig durchdacht und erschweren den Arbeitsalltag unnötig.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meist von oben nach unten und selten auf Augenhöhe. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern häufig persönlich genommen oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wirkt im Unternehmen eher wie ein Schlagwort als gelebte Realität. Führungspositionen sind nahezu ausschließlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können teilweise interessant sein, allerdings wird das durch die problematische Arbeitskultur stark überschattet.