16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Konzept aber menschliches Versagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem eine tolle Arbeitsatmosphäre suggeriert aber recht schnell ist man wieder auf dem Boden der Tatsachen.
Work-Life-Balance
Egal wie viel man macht und sich rein hängt, es wird nicht ausreichen.
Karriere/Weiterbildung
Bevor man selbst einen Schritt gehen darf, werden vermeintlich bessere eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist okay aber leider fehlte immer mehr das Teamgefühl. Anfangs haben alle an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Man stellt schnell fest, dass man eine Nummer ist.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt, aber eine toxische Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist im Vergleich zu manchen anderen Arbeitgebern in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine toxische Unternehmenskultur, stark hierarchisches Denken und mangelnde Gleichberechtigung prägen den Arbeitsalltag. Führungskräfte wirken häufig distanziert und wenig reflektiert im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte dringend überdacht werden. Mehr Transparenz, echte Gleichberechtigung und eine respektvolle Kommunikation wären wichtige erste Schritte. Eine moderne Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung, nicht auf starkem Hierarchiedenken und Machtstrukturen. Diese Punkte wurden bereits in mehreren Bewertungen angesprochen. In den Antworten des Unternehmens wurde wiederholt angekündigt, dass daran gearbeitet wird. Im Arbeitsalltag sind jedoch bislang keine Veränderungen erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und Konkurrenzdenken geprägt. Statt Zusammenarbeit herrscht oft ein Gegeneinander. Unterstützung im Team ist eher die Ausnahme als die Regel.
Image
Das externe Image des Unternehmens wirkt deutlich besser als die Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird zwar nach außen kommuniziert, im Arbeitsalltag spielt sie jedoch kaum eine Rolle. Erwartungen und Realität klaffen hier deutlich auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind kaum strukturiert vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche in Ordnung. Leider kann dies die strukturellen Probleme im Unternehmen nicht ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team leidet stark unter der Unternehmenskultur. Statt gemeinsam Lösungen zu finden, entsteht häufig ein Klima, in dem Mitarbeiter gegeneinander arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte treten häufig autoritär auf und vermitteln eher ein Gefühl von Machtgefälle als von Führung. Wertschätzung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern sind kaum spürbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind insgesamt ausbaufähig. Strukturen und Prozesse wirken teilweise wenig durchdacht und erschweren den Arbeitsalltag unnötig.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt meist von oben nach unten und selten auf Augenhöhe. Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen, sondern häufig persönlich genommen oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wirkt im Unternehmen eher wie ein Schlagwort als gelebte Realität. Führungspositionen sind nahezu ausschließlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können teilweise interessant sein, allerdings wird das durch die problematische Arbeitskultur stark überschattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finde die vorherige Einschätzung absolut auf den Punkt getroffen. Unternehmenskultur und Kommunikation unterirdisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sowie Ausstattung ist über dem Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressive und abschätzige Kommunikation. Wenig bis keine Wertschätzung oder Respekt von den Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation und Unternehmenskultur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung – wahrgenommene Defizite in Führungskultur, Respekt und sprachlicher Sensibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht – allerdings reicht ein gutes Gehalt allein nicht aus, wenn Gesundheit, Wohlbefinden und ein respektvolles Arbeitsumfeld auf der Strecke bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen habe ich als von Misstrauen, Kontrolle und einem wenig unterstützenden Führungsstil geprägt erlebt. Der Umgangston in der höchsten Führungsebene war nach meiner Wahrnehmung oft laut und herabsetzend, und auch kritische oder persönliche Kommentare kamen vor. Selbst gut ausgeführte Arbeit wurde selten anerkannt, stattdessen überwogen aus meiner Sicht Kritik und Abwertung. Entscheidungen wurden teilweise sehr detailliert von der höchsten Führungsebene geprüft, auch bei kleineren Themen – zum Beispiel bei der Auswahl eines Kühlschranks für Getränke oder bei der Überprüfung von Bauplänen für sanitäre Anlagen, wobei lange nach kleinsten Änderungen gesucht wurde. Dies führte dazu, dass das Gefühl von Eigenverantwortung im Arbeitsalltag gering war.
In Team-Meetings herrschte häufig eine gedrückte Stimmung – viele Mitarbeitende wirkten angespannt. Es fehlte an Wertschätzung, klarer Kommunikation und fördernder Führung. Die hohe Fluktuation spricht aus meiner Sicht für sich – viele Kolleg:innen verließen das Unternehmen relativ schnell wieder.
Es gab eine Situation im Kollegenkreis, in der Mitarbeitende in einem privaten Gespräch eine andere Sprache als Deutsch verwendet haben. Daraufhin äußerte eine andere Person die Meinung, dass in einem deutschen Unternehmen ausschließlich Deutsch gesprochen werden sollte. Die Angelegenheit wurde später in einem Gespräch mit der Personalabteilung aufgegriffen, an dem die beteiligten Personen teilnahmen. Nach meinem Eindruck wurde der Vorfall eher heruntergespielt, und es erfolgte weder eine offizielle Anerkennung, dass solche Aussagen problematisch sein können, noch eine klare Stellungnahme. Die beteiligte Kollegin entschuldigte sich anschließend, jedoch wirkte diese Entschuldigung aus Sicht einiger Anwesenden eher formell.
Anstelle einer konstruktiven Fehlerkultur oder eines wertschätzenden Miteinanders lag der Fokus nach meinem Eindruck stark auf dem äußeren Erscheinungsbild – insbesondere dem Möbeldesign. Die Menschen hinter der Arbeit schienen dabei zweitrangig zu sein.
Es ist bedauerlich, dass es in der heutigen Zeit selten gelingt, Führungskräfte zu finden, die durch menschliche Reife, Empathie und Teamorientierung überzeugen – anstatt durch distanziertes oder autoritär wirkendes Auftreten.
Wer ein gesundes Arbeitsumfeld, Respekt und moderne Führung sucht, sollte sich aus meiner Sicht anderweitig umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Verbesserung der Unternehmenskultur wäre nach meiner Einschätzung nur durch einen Wechsel in der höchsten Führungsebene möglich.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Verbesserung der Unternehmenskultur wäre nur durch einen Führungswechsel an der Spitze möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd, dynamisch und mit viel Gestaltungsfreiraum – genau das, was ich gesucht habe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich meine Position bei Builtech angetreten habe, wusste ich, dass ich vor einer großen Herausforderung stehen würde – und genau das hat Builtech für mich als Arbeitgeber so spannend gemacht.
Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht und die Möglichkeit gegeben, Dinge aktiv mitzugestalten. In meinem Bereich kann ich nicht nur strategisch arbeiten, sondern auch operative Prozesse mitentwickeln und verbessern.
Natürlich gibt es, wie in jedem schnell wachsenden Unternehmen, auch mal herausfordernde Phasen – doch genau das fördert sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung. Man wird gefordert, aber ebenso gefördert. Der Zusammenhalt im Team ist dabei ein großer Pluspunkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der schnellen Entwicklung und dem hohen Tempo wäre es wertvoll, die interne Kommunikation noch strukturierter zu gestalten. Regelmäßige Updates, klarere Prioritäten und mehr abteilungsübergreifender Austausch würden helfen, alle Mitarbeitenden noch besser mitzunehmen – ohne dass die Unternehmenskultur darunter leidet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein sicherer Arbeitsplatz – Führung und Vertrauen fehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in diesem Unternehmen überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage, klare Erwartungen zu kommunizieren, was zu viel Unsicherheit und Missverständnissen führt. Auch die generelle Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig – es herrscht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Es herrscht eine hohe Fluktuation, Mitarbeiter:innen werden schnell ausgetauscht, und das sorgt für ein permanentes Gefühl von Unsicherheit. Niemand fühlt sich wirklich sicher in seinem Job.
Die Atmosphäre ist leider eher von Konkurrenzdenken geprägt – fast schon ein Haifischbecken. Home Office ist nicht erwünscht, was offenbar auch mit dem fehlenden Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden zusammenhängt.
Insgesamt kein Umfeld, in dem man sich langfristig entwickeln oder wohlfühlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Besser nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Schöne Arbeitsräume und gut gelegenes Office. Atmosphäre zwischen Angestellten und Führungskräften oft angespannt.
Work-Life-Balance
Meetings werden oft spontan und manchmal bis 18 Uhr oder später abgehalten. Gleitzeit daher schwierig zu planen. Viele Ad hoc Themen die auch manchmal Freitags um 17Uhr aufkommen.
Kein Homme Office.
Kommunikation
Keine klaren Arbeitsanweisungen und keine konstruktive Kritik/ Verbesserungen.
Hierdurch viel Mehrarbeit und viele Korrekturschleifen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes, spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe:r ehemalige:r Arbeitskollege:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Es ist schön zu hören, dass Dir unser Gehaltsgefüge sowie unser Aufgabengebiet gefallen hat. Darüber freuen wir uns sehr. Deine angesprochenen Punkte bezüglich der Work-Life-Balance, aber auch der internen Kommunikation werden wir reflektieren und mit dem Fachbereich detailliert besprechen.
Deine negativen Erfahrungen in unserem Unternehmen bedauern wir sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wissen aber auch, dass die letzten Monate aufgrund des starken Wachstums herausfordernd für einige Teams waren.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Wer ein toxisches Arbeitsumfeld sucht, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, u.U. gestalterischer Spielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Strukturen, Chaos, unfähige Vorgesetzte, unkollegiales Verhalten, toxische Arbeitsatmosphäre, kein Home Office, unbezahlte Mehrarbeit, mangelnde Transparenz, extremer Druck, unfreundlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Steile Hierarchien abschaffen. Genau schauen, was gewisse "Führungskräfte" wirklich machen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch und demotivierend.
Image
OK.
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden werden garantiert zu 50 oder mehr. Unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Möglicherweise ein Sprungbrett.
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schöne Fassade, nichts dahinter. Bei 22 Grad Klimaanlage an und Fenster auf.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, archaisch, undurchsichtig.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsgeräte. Bedingungen hängen aber davon ab, mit wem man im Büro sitzt.
Kommunikation
Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Gleichberechtigung
Derbe Männer-Witze sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Dienstreisen durch Deutschland und andere EU-Länder.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe:r ehemalige:r Arbeitskollege:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. Deine angesprochenen Punkte werden wir reflektieren und mit dem Fachbereich detailliert besprechen.
Deine negativen Erfahrungen in unserem Unternehmen bedauern wir sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein angenehmes und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wissen aber auch, dass die letzten Monate aufgrund des starken Wachstums herausfordernd für einige Teams waren. Es ist sehr schade, dass wir Dich u.a. im wöchentlichen Stand-up oder auf Teamebene nicht erreichen konnten. Jeden Mitarbeitenden mit einzubeziehen und mitzunehmen sowie den Teamzusammenhalt zu stärken, ist unser Anspruch.
Wende Dich gern an mich für einen weiteren Austausch.
Liebe Grüße
Katharina Reinbacher
Wenn du etwas bewegen möchtest, bist du hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Möglichkeit, sehr viel zu bewegen und zu gestalten. Wer eine spannende Herausforderung sucht, bei der man seine Ideen einbringen und umsetzen kann, ist hier genau richtig. Das Unternehmen bietet Raum, um beruflich zu wachsen und spannende Erfahrungen zu sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ist zwar prinzipiell schon möglich, aber noch keine Selbstverständlichkeit in der Aufbauphase.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle arbeiten daran, etwas Neues aufzubauen und mit kreativen Ideen und Engagement die Strukturen dafür zu schaffen.
Image
In der Branche hat die Builtech, obwohl es noch ein junges Unternehmen ist, bereits einen sehr guten Ruf, weil sie sich durch neue und frische Ansätze auszeichnet und für "Handwerk next level" steht.
Work-Life-Balance
Natürlich ist gerade in der Aufbauphase viel zu tun. Aber es liegt an jedem selbst, einen gesunden Ausgleich für sich zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Builtech baut derzeit eine eigene Academy auf, um den Mitarbeitenden berufliche Perspektiven zu eröffnen und eine Weiterentwicklung zu ermöglichen. Hier gibt es beispielsweise spannende Konzepte wie die Walz 4.0 als internationalen Austausch für Handwerksgesellen oder Netzwerkveranstaltungen im Innovationsbereich. Sicherlich wird sich in Zukunft da noch viel mehr tun.
Gehalt/Benefits
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist derzeit noch kein Fokusthema.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mag, kann man sich den Kollegen freitags auf ein gemeinsames Bier nach Feierabend anschließen oder mit allen mittags die Pause verbringen. Ist aber kein Muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bis auf einige Ausnahmen relativ jung. Das hat aber im Umgang miteinander keine nachteiligen Auswirkungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und darum bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem es sich gut und effizient arbeiten lässt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro im Herzen Berlins mit wunderbarem Blick über die City West ist sehr gut erreichbar und mit viel Geschmack und ausgewählten Kunstwerken ausgestattet. Vom kostenfreien Getränkekühlschrank bis zum Obstkorb ist alles vorhanden, was es für den komfortablen Arbeitsalltag braucht. Und mittags kann man auch mal eine Runde Dart spielen, um den Kopf frei zu bekommen. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche übrig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist wertschätzend und freundlich, die Führungskräfte informieren regelmäßig und transparent.
Gleichberechtigung
Generell hat das Handwerk insgesamt sicherlich hier aber noch Optimierungspotential.
Interessante Aufgaben
Hier kannst du dich mit deinen Ideen einbringen und noch sehr viel selbst gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe*r Kollege*in,
toll, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedanken uns für deine ausführliche Bewertung und freuen uns sehr über dein positives Feedback. Schön, zu lesen, dass du dich rundum wohl bei uns fühlst!
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Liebe Grüße,
Dein HR Team
Holding mit Start-Up-Flair, Denken "out-of-the-box", viel Gestaltungsspielraum, hoher Teamspirit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficeregelung flexibilisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebe*r Kollege*in,
toll, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Schön, zu lesen, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem hohen Teamspirit wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Liebe Grüße,
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Builtech Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Builtech Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Builtech Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.