Autoritärer nicht mehr zeitgemäßer Führungsstil. Arbeitsanweisungen anstatt gemeinsames zielorientiertes arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Markenwelt und das Image das der Kunde wahrnimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden und weniger vorgeben. Leider fehlt das "Wir" Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Unerreichbare Zielvereinbarungen und ein Prämiensystem das eine Benotung/Prämie für sehr gute oder gute Leistungen zwar vorsieht aber nicht eingesetzt wird, da letztendlich nicht nach Leistung, sondern nach Budget bewertet wird.Zudem ein autoritärer Führungsstil, der nicht mehr zeitgemäß ist. Coaching wäre da zeitgemäßer.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf Arbeitsabläufe/Optimierungen.Nur Anweisungen sind zu befolgen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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