- Bulgari (Deutschland) GmbH28.März 2018
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Firmenübersicht
1884 gründete Sotirio Bulgari in Rom eine Schmuck-Boutique. Der Schmuck von Bulgari wurde mit seinem unverwechselbaren zugleich klassischen und modernen Design, der kühnen Ästhetik und dem Hang zur Farbe zum Symbol für meisterhafte italienische Handwerkskunst.
Bereits in den Anfängen empfing die Vorzeigeboutique von Bulgari in der Via dei Condotti dank ihrer unnachahmlichen Vision von Luxus während der Jahre des Dolce Vita eine internationale Elite von Künstlern, Schriftstellern und Schauspielern – was zu Bulgaris breit gefächerter Ausweitung von heute führte. Im Laufe der Zeit entwickelte Bulgari in der Schmuckbranche einen originellen und begehrenswerten Stil von hohem Wiedererkennungswert.
Seit 2011 gehört Bulgari zur LVMH Gruppe (Moët Hennessy Louis Vuitton SE), Weltmarktführer für Luxusprodukte- und -services.
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Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen




Benefits
Wir bieten folgende Mitarbeitervorteile an:
- Eine interessante Aufgabe innerhalb einer aufregenden internationalen Luxusmarke
- Exzellente Arbeitsatmosphäre und tolles Betriebsklima
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des weltgrößten Luxuskonzerns LVMH
- Umfassende Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatte (je nach Position)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersversorge
- Restaurantgutscheine (je nach Position)
- Firmenevents
- Zentrale Lage mit einer sehr guten Anbindung
- Parkplatz (abhängig vom Standort)
- Firmenhandy (je nach Position)
- Firmenwagen (je nach Position)
8 Standorte
-
Zentrale München
Thierschplatz 6
80538 München
Deutschland -
Store München
Maximilianstrasse 17
80539 München
Deutschland -
Store Köln
Wallrafplatz 1
50677 Köln
Deutschland -
Store Düsseldorf
Königsallee 24
40212 Düsseldorf
Deutschland -
Store Frankfurt
Goethestraße 14
60313 Frankfurt
Deutschland -
Store Berlin
Kurfürstendamm 190-192
10707 Berlin
Deutschland -
Store Berlin KaDeWe
Tauentzienstrasse 21-24
10789 Berlin
Deutschland -
Store Hamburg
Neuer Wall 24
20354 Hamburg
Deutschland
Für Bewerber
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei Bulgari und der LVMH-Gruppe eröffnen sich sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für junge Studienabsolventen zahlreiche Möglichkeiten in folgenden Abteilungen:
- Retail / Verkauf & Vertrieb / Wholesale
- Marketing / Public Relations / Merchandising
- Finance / Administration
- Human Resources
- Sales Training
Wir bieten interessante Praktika in unserem Büro in München für die Dauer von 6 bis 12 Monaten in den folgenden Aufgabenfeldern an:
- Marketing Jewellery, Watches, Accessoires (JWA)
- Marketing Parfüm
- Public Relations
- Human Resources
Gesuchte Qualifikationen
Fachkräfte / Studenten / Absolventen mit Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Retail / Verkauf & Vertrieb / Wholesale
- Marketing / Public Relations / Merchandising
- Finance / Administration
- Human Resources
- Sales Training
Gesuchte Studiengänge
Was wir bieten
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Kreativität, Unternehmergeist und Leidenschaft in allem, was wir tun, fördert die Einzigartigkeit der Marke Bulgari. Durch Integrität, Aufgeschlossenheit und Innovation bringen wir unsere Kompetenzen zum Ausdruck und leisten einen bedeutenden Beitrag zur Kultur, Identität und Zukunft des Unternehmens.
Grundlagen unserer Unternehmenskultur sind Qualität und das Streben nach hervorragenden Leistungen. Diesen Werten fühlen wir uns auch bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds verpflichtet, um eine Organisation zu schaffen, die zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden beiträgt. Das Streben nach hervorragenden Leistungen bedeutet für Bulgari die perfekte Balance zwischen qualitativ hochwertigen Produkten und außergewöhnlichem Service weltweit.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Unsere Werte
Erfolgsstreben:
Wir sind der Überzeugung, dass wir zum Marktführer werden, wenn wir unsere Mitbewerber jeden Tag, mit jedem Produkt, in jeder Boutique und mit jeder Tätigkeit herausfordern.
Wertschöpfung:
Wir sind der Überzeugung, dass wir nachhaltiges Wachstum erreichen, wenn wir all unsere Bemühungen, all unsere Fähigkeiten und all unseren Unternehmergeist auf wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren.
Markenstärke:
Wir sind der Überzeugung, dass die Stärke unserer Marke die Grundlage für künftigen Erfolg bildet. Alle unsere Tätigkeiten sollten diese Stärke widerspiegeln und fördern.
Perfektion:
Wir sind der Überzeugung, dass es sehr wichtig ist, durch den Professionalismus unseres Unternehmens Perfektion zu erreichen sowie internen und externen Kunden Produkte und Serviceleistungen von herausragender Qualität zu bieten.
Menschlicher Beitrag:
Wir sind der Überzeugung, dass jeder durch persönliches Engagement, eigene Verantwortung und persönlichen Einsatz zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.
Integrität und Konsequenz:
Wir sind der Überzeugung, dass Integrität, Klarheit und Konsequenz bei all unseren Entscheidungen, all unseren Tätigkeiten und unserer Kommunikation, unabhängig vom inneren und äußeren Druck, ein Umfeld bilden, in dem jeder zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchte.
Motivierendes Arbeitsumfeld:
Wir sind der Überzeugung, dass gegenseitiger Respekt, Vertrauen, professionelles Wachstum, Teamgeist und ein lebendiges Umfeld die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind.
Bulgari – Kooperation mit Save the Children
Seit 2009 ist Bulgari Partner von Save the Children, die weltweit führende, unabhängige Organisation für Kinder. Die Organisation ist in über 120 Ländern aktiv, rettet Kinderleben, kämpft für ihre Rechte und hilft ihr Potential auszuschöpfen. Für jeden Save the Children Ring und jede Kette werden 75 € an Save the Children gespendet, um auf Erziehung fokussierte Projekte zu fördern.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
Bevorzugte Bewerbungsform
Auswahlverfahren
Bulgari (Deutschland) GmbH Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- Bulgari (Deutschland) GmbH19.Feb. 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.
- Bulgari (Deutschland) GmbH18.Feb. 2018
- Mitarbeiter
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