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Bulgari (Deutschland) GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bulgari (Deutschland) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,58
Vorgesetztenverhalten
2,21
Kollegenzusammenhalt
3,29
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
2,25
Arbeitsbedingungen
2,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,22
Work-Life-Balance
2,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,32
Umgang mit älteren Kollegen
2,83
Karriere / Weiterbildung
1,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,29
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 24 Bewertern Homeoffice bei 3 von 24 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 13 von 24 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 24 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 24 Bewertern Parkplatz bei 1 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 24 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Ein respektvolles Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Wie eine große Familie.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Vor allem aus Rom.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollten mehr Schulungen angeboten werden.

Pro

Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Die Lage ist super und praktisch.
Kein Druck von oben und ein respektvolles Miteinander. Innerhalb der LVMH Gruppe gute Aufstiegschancen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überwachung und Bespitzelung ist unser Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz, Arroganz und schlechtem Beispiel scheinen voraus Setzungen für eine Führungskräft position....

Kollegenzusammenhalt

Viele haben nur noch angst und werden krank.

Interessante Aufgaben

Könnte man viel mehr draußen machen, kein Raum für Kreativität.

Kommunikation

Aussagen ändern sich ständig.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger... Senior Mitarbeiter werden raus geekelt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in allen Arbeitsbereichen eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Gedanke ist stark und spürbar

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und dadurch auch sehr vielfältig und interessant

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte intensiviert werden.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Naja akzeptabel

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt solche und solche Kollegen...

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind ein wenig ahnungslos, man muss mehrmals nachhacken...

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben

Kommunikation

Oftmals etwas anstrengend gewesen, ein Mitgrund wieso ich kündigte

Gleichberechtigung

Ich habe einige Unterschiede zu den Mitarbeitern mitbekommen und kann mich den anderen negativen Bewertungen anschließen...

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst anbietet und Vorschläge bringt, bekommt man spannende Aufgaben und die Verantwortung dafür übertragen.

Karriere / Weiterbildung

Da die Anzahl der offenen Stellen nicht sehr groß ist, bestehen nicht viele Möglichkeiten sich auf neue Stellen zu bewerben.
Es besteht die Möglichkeit sich im Konzern LVMH zu bewerben.
Dazu lernen kann/ muss man jeden Tag.
Man muss selbst aktiv werden, wenn man vorwärtskommen will.
Im Verkauf gibt es sehr viele Trainings - auch Online

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teils langweile Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist jeden Alters und Religion gut.

Karriere / Weiterbildung

Man muss verstehen und damit abschließen das man nur auf einer Position bleibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn wird auch nach Jahren nicht erhöht. Manche Kollegen erhalten für die selbe Arbeit mehr Geld. Ziemlich unfair

Arbeitsbedingungen

Ein großer Raum in dem wir uns befinden, manchmal muss man sich mehr konzentrieren, da wäre ein einzelnes Büro gut.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige tolle Kollegen und hübsche Frauen im Marketing!

Interessante Aufgaben

War froh als ich daheim war.

Verbesserungsvorschläge

  • Ziemlich langweilige Aufgaben und Unorganisation, weshalb ich gekündigt habe.

Pro

Tolle Kollegen generell, Personalabteilung etwas mau. da könnten zwei kompetentere Damen hin. Marketing ist gut strukturiert und super fit in dem was sie tun. Rest i.O.

Contra

- Zwei Schlaftabletten im Personal, etwas schwierig im Verständnis
- oft schwierigere Kommunikation

  • 26.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Leider sehr eintönig

Karriere / Weiterbildung

Garkeine Möglichkeit

Image

Super Unternehmen, nur schlechte unorganisierte Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

  • Eine bessere Personalabteilung wählen, besser das Personal auswählen und interessante Aufgaben anbieten, die zu den Stärken der Mitarbeiter 100% passen!

Pro

Bulgari an sich ist eine tolle Marke!

Contra

- eintöniger Aufgabenbereich, ohne meinen hohen Uni Abschluss wäre alles auch so zu schaffen
- Falschheit unter vielen Kollegen
- Potential der Mitarbeiter wird überhaupt nicht berücksichtigt
- Abteilungen sind nur untereinander gut miteinander

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

2,38

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Stärke des Einzelnen Mitarbeiters eingehen
Mit Arbeitgeber-Kommentar