Treue und langjährige top Performance wird mit Mobbing belohnt wenn es um Umstrukturierung geht, anstatt soziale Modelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht und fällt leider mit der Führung und der Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ethisches und moralisches Verhalten, das den Mitarbeitern suggeriert wird, spätestens beim Thema Profit in Vergessenheit gerät.
Verbesserungsvorschläge
Bei Stellenabbau bedingt durch Umstrukturierung oder Auslagerung der Geschäftsfelder, sollte man vielleicht aus Respekt und Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter Abfindungen anbieten, anstatt aus Kosten- u. Profitgründen die Mitarbeiter zu mobben!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Image
Noch ein gutes Image was die Produkte betrifft
Karriere/Weiterbildung
Gilt nur für junge Mitarbeitern, die billig und noch manipulierbar sind
Umgang mit älteren Kollegen
Nur mit Vitamin B erträglich
Vorgesetztenverhalten
Ist nur dann gut, wenn die Zahlen stimmen
Arbeitsbedingungen
Nur gut, solange es der Marke und dem Unternehmen gut geht.
Gehalt/Benefits
Wenn unteres Gehaltslevel oder Werksstudent, dann ok.