Bulgari 

(Deutschland) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, null Motivation, kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern. Man versteht sich als Luxusmarke, agiert aber wie 08/15

Verbesserungsvorschläge

Wo fange ich da an?

Arbeitsatmosphäre

Druck! Man erwartet viel, setzt Engagement voraus, tut aber nichts für die Motivation und null Unterstützung

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man anscheinend nicht mehr. Junge, günstige Arbeitskräfte sind gefragt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone! Null Wertschätzend, nicht ehrlich, hinten rum

Kommunikation

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Versprechen werden nicht gehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht und fällt leider mit der Führung und der Personalabteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ethisches und moralisches Verhalten, das den Mitarbeitern suggeriert wird, spätestens beim Thema Profit in Vergessenheit gerät.

Verbesserungsvorschläge

Bei Stellenabbau bedingt durch Umstrukturierung oder Auslagerung der Geschäftsfelder, sollte man vielleicht aus Respekt und Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter Abfindungen anbieten, anstatt aus Kosten- u. Profitgründen die Mitarbeiter zu mobben!

Arbeitsatmosphäre

Schwierig

Image

Karriere/Weiterbildung

Gilt nur für junge Mitarbeitern, die billig und noch manipulierbar sind

Umgang mit älteren Kollegen

Nur mit Vitamin B erträglich

Vorgesetztenverhalten

Ist nur dann gut, wenn die Zahlen stimmen

Arbeitsbedingungen

Nur gut, solange es der Marke und dem Unternehmen gut geht.

Gehalt/Benefits

Wenn unteres Gehaltslevel oder Werksstudent, dann ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte ausgewechselt werden. Es sollten mehr Mitarbeiter eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Nur weil das Team zusammen gehalten hat

Image

Work-Life-Balance

Dauerhaft unterbesetzt und keine Einhaltung der Arbeitszeiten oder Pausenzeiten. Aus dem Urlaub wird man auch immer mal wieder geholt um die Krankheitsfälle auszugleichen

Gehalt/Benefits

Gehalt mit der Provision ist gut. Wenn die Ziele zu hoch sind erreicht man aber manchmal das nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam stark um den Druck der Führungsebene standhaft zu halten

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß sind seit dem ich gegangen bin auch viele der damaligen Kollegen nicht mehr aktiv. ( die zuvor viele Jahre dort gearbeitet haben)

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich

Kommunikation

Man versinkt in E-Mails und wenige davon sind relevant.

Gleichberechtigung

Weibliche Kollegen werden bei Shopmanager Positionen eher vernachlässigt

Interessante Aufgaben

Das „Mädchen für alles“ wie es so schön heißt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Markenwert, daher Weiterempfehlung an Freunde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber, Bulgari (Deutschland) GmbH ist in Ordnung, die Manager/Vorgesetzten sind die Schwachstelle

Verbesserungsvorschläge

- kommuniziert mit den Mitarbeitern offen und ehrlich
- sieht berechtigte Kritik nicht als Kampfansage an
- nimmt Verbesserungsvorschläge an
- denkt nicht immer nur an das Wohl der Manager, schliesslich erbringen die Mitarbeiter einen Großteil der Leistung

Arbeitsatmosphäre

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?

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Work-Life-Balance

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance"). Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?

Karriere/Weiterbildung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet.

Jetzt kommt wieder ein AG-Kommentar mit Hervorhebung der angeblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des LVMH Konzerns ;)

Gehalt/Benefits

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monetären Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Werden Sozialleistungen geboten? Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")?

- Fair trade? Klima und Umweltschutz? Nicht bekannt. Aber Bulgari unterstützt seit Jahrzehnten "Save the Children"

Kollegenzusammenhalt

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?

Kommunikation

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten.

Gleichberechtigung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- endlich gute warme Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, wer hier weg kann, sollte es schleunigst noch tun. Diese Firma hat keine Überlebenschance mehr

Verbesserungsvorschläge

- viele Mitarbeiter fühlen sich wundervoll und Wahnsinn, obwohl sie nicht mal gut arbeiten
- Druck von der Personalabteilung, Inkompetenz, kein menschliches Verständnks, liebt die Kontrolle, will Menschen rauseckeln mit allen Mitteln. Die Mitarbeiter sind zum Teil krank geworden, gehen zur Arbeit weil man arbeiten muss. Der Spaß fehlt und die Angst stört im Arbeitsalltag. Ein zerstörtes Inneres.

Arbeitsatmosphäre

Anstrengendes arbeiten geworden, man fühlt sich kontrolliert, unter Druck gesetzt

Image

Work-Life-Balance

Auch nur auf Papier da

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, nur so Trainings am PC, die jeder für sich machen muss. In tolle interssante Vorträge wird man nicht eingeweiht und nicht mal mitgenommen!

Gehalt/Benefits

Man kann lange warten bis das Gehalt besser wird. Jedes andere Unternehmen zahlt fast die Hälfte mehr!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden komplett rausgeckelt!

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem angezeigt und davor gestoßen mit der Nase, dass man niedriger ist und kein Wort hat.

Kommunikation

Mit der Führungskräft aus dem Personal kann man leider garnicht reden. Es ist ihr nicht wichtig, wie die Mitarbeiter sich fühlen.

Interessante Aufgaben

Aus Zwecken zur Kontrolle, werden Aufgaben übergeben, die nicht dem hohen Bildungsstand entsprechen. Zwingender Wechsel der Personalabteilung notwendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immernoch Solide Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an zukunfts Visionen und Arbeitnehmer unfreundlich.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das so weiter geht, wird diese Firma bald große Schwierigkeiten haben.

Arbeitsatmosphäre

Überwachung und Bespitzelung ist unser Alltag.

Image

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt nd wenig gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstieg möglichkeiten. Wenig Weiterbildung und keine Unterstützung bei private iniciativen zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Keine bezahlung für Überstunden. Keine Zeiterfassung für geleistete arbeitstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem papier.

Kollegenzusammenhalt

Viele haben nur noch angst und werden krank.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschätzt deshalb abgesägt.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz, Arroganz und schlechtem Beispiel scheinen voraus Setzungen für eine Führungskräft position....

Arbeitsbedingungen

Sind unzureichend.

Kommunikation

Aussagen ändern sich ständig.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger... Senior Mitarbeiter werden raus geekelt.

Interessante Aufgaben

Könnte man viel mehr draußen machen, kein Raum für Kreativität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass trotz wachsender Anzahl an Mitarbeitern weiterhin eine familiäre Atmosphäre herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in allen Arbeitsbereichen eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ohne Weiteres möglich. Karriere je nach Qualifikation und Verfügbarkeit.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend und nach Leistung bewertet auch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Gedanke ist stark und spürbar

Umgang mit älteren Kollegen

So wie es sein soll. Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Absolut einwandfrei

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte intensiviert werden.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und dadurch auch sehr vielfältig und interessant