9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Sollte man lieber die Finger von lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ausgewechselt werden. Es sollten mehr Mitarbeiter eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur weil das Team zusammen gehalten hat
Image
Nach außen hin sieht es gut aus
Work-Life-Balance
Dauerhaft unterbesetzt und keine Einhaltung der Arbeitszeiten oder Pausenzeiten. Aus dem Urlaub wird man auch immer mal wieder geholt um die Krankheitsfälle auszugleichen
Gehalt/Benefits
Gehalt mit der Provision ist gut. Wenn die Ziele zu hoch sind erreicht man aber manchmal das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam stark um den Druck der Führungsebene standhaft zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß sind seit dem ich gegangen bin auch viele der damaligen Kollegen nicht mehr aktiv. ( die zuvor viele Jahre dort gearbeitet haben)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich
Kommunikation
Man versinkt in E-Mails und wenige davon sind relevant.
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen werden bei Shopmanager Positionen eher vernachlässigt
Interessante Aufgaben
Das „Mädchen für alles“ wie es so schön heißt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Überlege es dir nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bulgari (Deutschland) GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Vorgesetztenverhalten
Gute Miene zum bösen Spiel
Arbeitsbedingungen
Dein aussehen wird dir vorgeschrieben
Kommunikation
Keine Transparenz
Gleichberechtigung
Kommt auf deine Zahlen an
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen. Kann ich nur weiterempfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Image
Sehr gutes Image. Bulgari ist eine der führenden Marken und der Schmuck Branche.
Work-Life-Balance
Manche Standorte haben bis 20 Uhr geöffnet. Da ist der Tag dann schon recht lang. Die Zeit im Store kann man sehr gut nutzten, sodass einem die private Zeit auch für private Sachen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur bei Bulgari besteht die Möglichkeit Karriere zu machen und an der Weiterbildung teilzunehmen sondern im kompletten LVMH Konzern und das auch Weltweit. Tolle Chancen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehälter (über dem Branchendurchschnitt) + Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Als neuer Kollege wird man sehr schnell ins Team aufgenommen und unterstützt. Fast schon Familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gefragt. Die Firma sucht nicht nur (wie viele andere) junge Kollegen die in der Regel niedrigere Gehälter beziehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und direkt. Man bekommt Unterstützung sobald danach gefragt wird. Alles darf angesprochen werden. Lösungsorientiertes Handeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Wasser, Kaffe, Resaturantgutscheine, Sitzmöglichkeiten.
Kommunikation
Sehr gute und transparente Art zu kommunizieren. Sehr wertschätzend!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
im Luxuseinzelhandel nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
in den letzten Jahren wurden mehrheitlich junge und günstige Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten geht gar nicht. Mitarbeiterwertschätzung ist ein komplettes Fremdwort.
Kommunikation
Nur Kommunikation top down
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau in Führungspositionen gibt es nicht
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dies ist keine Frustbewertung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Markenwert, daher Weiterempfehlung an Freunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber, Bulgari (Deutschland) GmbH ist in Ordnung, die Manager/Vorgesetzten sind die Schwachstelle
Verbesserungsvorschläge
- kommuniziert mit den Mitarbeitern offen und ehrlich
- sieht berechtigte Kritik nicht als Kampfansage an
- nimmt Verbesserungsvorschläge an
- denkt nicht immer nur an das Wohl der Manager, schliesslich erbringen die Mitarbeiter einen Großteil der Leistung
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Image
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?
Work-Life-Balance
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance"). Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?
Karriere/Weiterbildung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet.
Jetzt kommt wieder ein AG-Kommentar mit Hervorhebung der angeblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des LVMH Konzerns ;)
Gehalt/Benefits
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monetären Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Werden Sozialleistungen geboten? Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")?
- Fair trade? Klima und Umweltschutz? Nicht bekannt. Aber Bulgari unterstützt seit Jahrzehnten "Save the Children"
Kollegenzusammenhalt
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?
Kommunikation
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten.
Gleichberechtigung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessanter Arbeitsplatz mit spannenden Themen und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr familiär
- tolles Arbeitsklima
- super Lage
Verbesserungsvorschläge
- evtl. Mitarbeiterrabatt für Praktikanten
Work-Life-Balance
3,5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nähert sich dem dem Ende, mit diesem Umgang seiner Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- endlich gute warme Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wer hier weg kann, sollte es schleunigst noch tun. Diese Firma hat keine Überlebenschance mehr
Verbesserungsvorschläge
- viele Mitarbeiter fühlen sich wundervoll und Wahnsinn, obwohl sie nicht mal gut arbeiten
- Druck von der Personalabteilung, Inkompetenz, kein menschliches Verständnks, liebt die Kontrolle, will Menschen rauseckeln mit allen Mitteln. Die Mitarbeiter sind zum Teil krank geworden, gehen zur Arbeit weil man arbeiten muss. Der Spaß fehlt und die Angst stört im Arbeitsalltag. Ein zerstörtes Inneres.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengendes arbeiten geworden, man fühlt sich kontrolliert, unter Druck gesetzt
Image
Wird maßlos durch eine Abteilung zerstört
Work-Life-Balance
Auch nur auf Papier da
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nur so Trainings am PC, die jeder für sich machen muss. In tolle interssante Vorträge wird man nicht eingeweiht und nicht mal mitgenommen!
Gehalt/Benefits
Man kann lange warten bis das Gehalt besser wird. Jedes andere Unternehmen zahlt fast die Hälfte mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden komplett rausgeckelt!
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem angezeigt und davor gestoßen mit der Nase, dass man niedriger ist und kein Wort hat.
Kommunikation
Mit der Führungskräft aus dem Personal kann man leider garnicht reden. Es ist ihr nicht wichtig, wie die Mitarbeiter sich fühlen.
Interessante Aufgaben
Aus Zwecken zur Kontrolle, werden Aufgaben übergeben, die nicht dem hohen Bildungsstand entsprechen. Zwingender Wechsel der Personalabteilung notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bleibt nur eine Ilusion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immernoch Solide Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an zukunfts Visionen und Arbeitnehmer unfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das so weiter geht, wird diese Firma bald große Schwierigkeiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung und Bespitzelung ist unser Alltag.
Image
Nach außen immernoch gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt nd wenig gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstieg möglichkeiten. Wenig Weiterbildung und keine Unterstützung bei private iniciativen zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Keine bezahlung für Überstunden. Keine Zeiterfassung für geleistete arbeitstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem papier.
Kollegenzusammenhalt
Viele haben nur noch angst und werden krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt deshalb abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, Arroganz und schlechtem Beispiel scheinen voraus Setzungen für eine Führungskräft position....
Arbeitsbedingungen
Sind unzureichend.
Kommunikation
Aussagen ändern sich ständig.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger... Senior Mitarbeiter werden raus geekelt.
Interessante Aufgaben
Könnte man viel mehr draußen machen, kein Raum für Kreativität.
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lass dich nicht blenden vom luxus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bulgari (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle marke, hat mich stolz gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es einiges was kränkelt, bloß wen interessiert es!?
Verbesserungsvorschläge
es gibt Konzerne die beispielhaft mitarbeiterführung, führsorge, wohlfühfaktor vormachen. mitarbeiter sind kein zu teures überbezahltes etwas, sondern ein wertzuschätzendes teures gut. wenn das gelebt wird klappt es auch mit der motivation
Arbeitsatmosphäre
gelobt wird dann wenn die wogen geglättet werden müssen
Work-Life-Balance
urlaub immer ungünstig
Gehalt/Benefits
gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
ziele können gar nicht hoch genug sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen