43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer pünktlich!!!
Gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilungen.
Teilweise träge Entscheidungen Mitarbeitermotivation wird immer geringer durch immer neue Änderungen und Streichungen von Leistungen und "Goodies"
Mal wieder an der Basis arbeiten , sich um die Mitarbeiter kümmern und diese nicht zu demotiviere. Azubis und Berufsanfänger
eine solide Basis mit einem Echten Branchenüblichen Gehalt "Belohnen" Zeitgemäße Ausstattung (Smartphone , Notebook usw.)
Gern wir der Begriff "Branchenüblich" gewählt .. dabei gibt es in dieser deutlich mehr , bei gleicher Tätigkeit.
Früher hatten die Vorgesetzten mehr Mut mal etwas "Nach oben zu tragen" ..Sie standen hinter Ihren Team nicht hinter der Geschäftsführung. Halten den Druck von oben nicht zu 100% stand.
Die Unterstützung bei der Arbeit
Die fehlende Flexibilität
Die Tätigkeit des Unternehmens ist wirklich originell und spannend. Jeder Mitarbeiter bekommt viel Verantwortung zugetragen und genug Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Und das Potenzial des Geschäfts ist riesig!
Ehrlich gesagt: nichts!
Da es sich immer noch um ein junges, stark wachsendes Start-up handelt, haben einzelne Prozesse und Entscheidungswege sicher noch Optimierungsbedarf. Aber lieber so, als andersherum!
Atmosphäre wie in einem jungen Unternehmen. Gleichzeitig aber sicherer Arbeitsplatz weil das Unternehmen erfolgreich agiert.
Ein bisschen mehr Organisation in der Kommunikation und Mitarbeiterführung wäre manchmal wünschenswert. Aber das Unternehmen ist stark gewachsen und die Infrastruktur muss erst nachwachsen.
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit so zu arbeiten, wie er möchte. Wichtig ist nur, was unterm Strich bei herauskommt.
Sehr gut. Es wird aber erwartet dass man sich selbst organisieren kann, dann hat man auch alle Freiheiten.
Weiterbildung wird unterstützt.
Wie gesagt handelt es sich in weiten Teilen um einen Remote-Arbeitgeber. Das Unternehmen bemüht sich jedoch um Zusammenhalt. So werden mehrmals jährlich Events organisiert, wo sich alle Mitarbeiter persönlich treffen.
Die Gründer und Geschäftsführer kommunizieren offen und ehrlich.
Das Unternehmen ist bereits sehr virtuell aufgestellt. Deswegen muss viel über Prozesse und Technik gelöst werden. Aber das klappt ganz gut, auch wenn man sich manchmal wünschen würde, einfach schnell etwas persönlich besprechen zu können.
Ja durchaus, über Langeweile kann ich nicht klagen.
Ausbildung einstellen.
Communuication is the name of the game
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Kollegen, herausforderne Projekte, Team-Klima (viele Freiheiten im Atos Konzern), Unterstützung durch Führungskräfte
Konzernvorgabe und teilweise sehr starre langsame Prozesse
mehr Verantwortung auf jeden Kostenstellenverantwortlichen
Die Mitarbeiter haben Angst um Ihre Zukunft. Atos wird nicht konkret!
Das gemeinsame Problem "Atos" schweißt zusammen!
Nachdem Atos die Bull aufgekauft hat wurden die Räume deutlich kleiner! Ganze Büro's stehen leer damit Atos Steuern sparen kann!
Seit dem Atos Aufkauf haben sich die Arbeitsbedingungen deutlich verschlechtert!
So verdient kununu Geld.