Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
BetriebsarztGutes Betriebsklima innerhalb der Abteilungen.
Die Unterstützung bei der Arbeit
Die Tätigkeit des Unternehmens ist wirklich originell und spannend. Jeder Mitarbeiter bekommt viel Verantwortung zugetragen und genug Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Und das Potenzial des Geschäfts ist riesig!
Atmosphäre wie in einem jungen Unternehmen. Gleichzeitig aber sicherer Arbeitsplatz weil das Unternehmen erfolgreich agiert.
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Teilweise träge Entscheidungen Mitarbeitermotivation wird immer geringer durch immer neue Änderungen und Streichungen von Leistungen und "Goodies"
Die fehlende Flexibilität
Ein bisschen mehr Organisation in der Kommunikation und Mitarbeiterführung wäre manchmal wünschenswert. Aber das Unternehmen ist stark gewachsen und die Infrastruktur muss erst nachwachsen.
Ehrlich gesagt: nichts!
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Mal wieder an der Basis arbeiten , sich um die Mitarbeiter kümmern und diese nicht zu demotiviere. Azubis und Berufsanfänger
eine solide Basis mit einem Echten Branchenüblichen Gehalt "Belohnen" Zeitgemäße Ausstattung (Smartphone , Notebook usw.)
Da es sich immer noch um ein junges, stark wachsendes Start-up handelt, haben einzelne Prozesse und Entscheidungswege sicher noch Optimierungsbedarf. Aber lieber so, als andersherum!
Communuication is the name of the game
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Ausbildung einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Bull ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt handelt es sich in weiten Teilen um einen Remote-Arbeitgeber. Das Unternehmen bemüht sich jedoch um Zusammenhalt. So werden mehrmals jährlich Events organisiert, wo sich alle Mitarbeiter persönlich treffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt.
