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Vorstellungsgespräche

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Gespräch leider wenig agil und very old school - zugesichertes Feedback fehlt bis heute und es herrscht Ghosting

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 in München als COO beworben.

Verbesserungsvorschläge

In der Wirtschaft wäre solch eine Gesprächsführung undenkbar und wer mit einem qualifizierten COO so umgeht und ghostet wird es dann wohl auch mit Fachkräften tun.

Man möchte einen High-Level COO und präsentiert dann ernsthaft ein Gehalt das selbst bei Verbänden weit unter dem Durchschnitt ist - in München sowieso.

Daher kein Interesse mehr und so verbrennt man leider den eigenen Ruf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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