2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen (die meisten), freie Aufgaben-/ Zeiteinteilung, Ergebnisse die was vorwärts bringen (gilt für die meisten Kollegen, leider nicht alle).
Kollegen, die nur ihre Nebentätigkeiten ausleben, aber weder ihr offizielles Arbeitspensum erledigen oder sich fair verhalten, werden viel zu lange geduldet und schaffen es dann auch noch, eine Handvoll Mitglieder für sich und ihre Sache einzunehmen und gegen andere Kollegen und Vorgesetzte aufzuhetzen.
Im Ehrenamt sind viele unglaublich tolke und engagierte Mitglieder, die den Verband vorwärts bringen und sich dafür einsetzen wollen.
Und leider eine Handvoll, die nur mit "dagegenstänkern" agierend glauben, etwas zu ändern, bzw. ihre Ämter dazu ausnutzen, persönlich etwas auszuleben / mitzunehmen für sich oder einen ausgewählten Kreis.
Leider manchmal auch ansatzweise "Alte weisse Männer "- Gehabe im Präsidium inklusive, das der Ansicht zu sein scheint, mit "auf den Tisch hauen" ausreichend Personal-Fähigkeiten bewiesen zu haben bzw mit einer minimal "Gehaltserhöhung"-Absegnung (die eher einer Watschn gleicht als wahrer Wertschätzung).
Eine angemessene Vergütung für sehr viel Einsatz und keine "Show-Effekte" mehr wären auch schön.
Ebenso ein "Den vielen Worten mögen bitte endlich angemessene Taten folgen ".
Viel persönliche Gestaltungsfreiheit, tolle hauptamtliche Kollegen und Vorgesetzte, Wertschätzung untereinander.
Besser als uns manche leider schlechtredend sehen wollen....
Manchmal sehr viele Termine am Stück, und manchmal auch lange Tage, einige "Bälle in der Luft". Oft geht die Arbeit am liebsten dorthin, wo sie such zuverlässig gemacht wird ;-) . Und das sind die überwiegende Mehrheit der Kollegen.
Leider nein.
Tatsächlich leider keine adäquate monetäre Wertschätzung
Soweit ok.
Phantastisch! Es gibt nur wenige "schwarze Schafe", für die Tesm bedeutet, "Toll, ein anderer macht's".
Sehr gut!
Inter den hauptamtlichen Mitarbeitern und Kollegen immer Top! Es gibt natürlich auch Kollegen, die das nicht so sehen, aber wie heißt es so schön? "Man ist immer seines eigenen Glückes Schmied".
Kann sich zu 80% jeder selbst gestalten. Unrund läuft es eigentlich immer nur dann wenn einige wenige Querschläger im Ehrenamt Macht ausagieren wollen, wo sie nichts verloren hat, und mit persönlichen Ambitionen agieren, statt Lösungsansätze und -Orientierung sowie in der Sache dienlichen Schritten.
Manchmal könnte die Kommunikation ein bisschen schneller und früher und transparenter sein
Unter den hauptamtlichen Kollegen suf alle Fälle
Sehr vielseitig, sehr abwechslungsreich, teilweise auch besonders verantwortungsvoll und relevant in Transformationsprozessen.
Anstatt bei den ansässigen Mitgliedern Material zu bestellen wird in den Niederlanden bestellt.
Siehe oben
Der Verband hat kein Geld. Wie soll er da seine MA gut bezahlen...