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Gewerbeverband 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bund der Selbständigen - Gewerbeverband Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bund der Selbständigen - Gewerbeverband Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bund der Selbständigen - Gewerbeverband Bayern
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel persönliche Gestaltungsfreiheit, tolle hauptamtliche Kollegen und Vorgesetzte, Wertschätzung untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr viele Termine am Stück, und manchmal auch lange Tage, einige "Bälle in der Luft". Oft geht die Arbeit am liebsten dorthin, wo sie such zuverlässig gemacht wird ;-) . Und das sind die überwiegende Mehrheit der Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phantastisch! Es gibt nur wenige "schwarze Schafe", für die Tesm bedeutet, "Toll, ein anderer macht's".

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inter den hauptamtlichen Mitarbeitern und Kollegen immer Top! Es gibt natürlich auch Kollegen, die das nicht so sehen, aber wie heißt es so schön? "Man ist immer seines eigenen Glückes Schmied".

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal könnte die Kommunikation ein bisschen schneller und früher und transparenter sein

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitig, sehr abwechslungsreich, teilweise auch besonders verantwortungsvoll und relevant in Transformationsprozessen.

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