3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bund Deutscher Architektinnen und Architekten BDA Bewertungen
Bund
Deutscher
Architektinnen
und
Architekten
BDA
Berlin
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung aus 2025 - Toxisches Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält zusammen. Man lernt viele neue Menschen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lange zuschauen beim Führungsverhalten, welches ich als schlichtweg katastrophal empfand.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Euch mehr Zeit für die Mitarbeitenden. Viele gute Mitarbeitende haben den Verband bereits verlassen. Inzwischen gibt es einen Dominoeffekt. Ich habe hier mal so gerne gearbeitet, es macht mich traurig, wie sehr es sich in den letzten Jahren zum schlechten verändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Wäre die GF nicht, wäre das mit Sicherheit anders.
Mikromanagement und kein Vertrauen mehr in die GF. Seit Jahren herrscht hier meiner Meinung nach ein toxisches Arbeitsklima.
Image
Hm, gute Frage.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, aber der Flurfunk sagt, dass es minimiert werden soll. Viele Überstunden in allen Referaten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst kümmert und nachbohrt. Ansonsten wird man kleingehalten.
Gehalt/Benefits
Verband eben. Hier wird das Geld aus meiner Sicht an anderer Stelle zum Fenster rausgeschmissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist kaum zu fassen, wie viel Papier hier noch ausgedruckt wird, nur um später in der Tonne zu landen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top. Man unterstützt sich auch in schwierigen Situationen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0. Aus meiner Sicht: überheblich, arrogant, süffisant und respektlos gegenüber den Mitarbeitenden & teilweise auch den Gremien (oberste Ebene). Brüllt gern Mitarbeitende an. Keine Kommunikation auf Augenhöhe, sowie keine Ergebnisoffenheit und schon gar keine Selbstreflexion. Da helfen auch keine Coaches, die eine nach der anderen den Verband für viel Geld beraten.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen teilweise moderne Technik. Ansonsten wird nach wie vor auch hier am falschen Ende gespart und jeder Rat eines Profis in den Wind geschlagen. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach unerträglich geworden.
Kommunikation
Wird nicht vorgelebt. Die Mitarbeitenden erfahren alles zuletzt.
Interessante Aufgaben
Das ist ebenso ein Plus, auch wenn es viele ad hoc Aufgaben sind. "Das ist ja alles kein Problem" "Das machst Du schon" Wer regelmäßig mit neuen großen Aufgaben überrumpelt werden will, findet sie hier. Viele parallel laufende Projekte, nur wird selten eins rechtzeitig fertig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf Dauer ungeeignet fürs eigene Wohlbefinden
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Herausarbeiten des Mehrwerts des BDA, Einführung und konsequente Durchsetzung eines Verhaltenskodex für alle ohne Ausnahmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet meiner Meinung nach sehr unter dem machtorientierten und unreflektierten Verhalten der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind der Fels in der Brandung, auch wenn das auf Dauer nicht ausreichend ist.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Ist man als Team oder allein erfolgreich, sollte man aufpassen, dass die eigene Leistung auch für sich selbst ausreichend gewürdigt wird. Passieren einem Fehler oder läuft etwas einfach nicht so wie geplant, muss man sich darüber keine Sorgen machen. Aus meiner Sicht viel zu viel Kontrolle und damit nahezu kein Vertrauen.
Image
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
An vielen Punkten besteht Verbesserungsbedarf. (Bewertung aus 2022)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bund Deutscher Architektinnen und Architekten BDA durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bund Deutscher Architektinnen und Architekten BDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bund Deutscher Architektinnen und Architekten BDA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.