5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es wurde so viel schon angesprochen, passiert ist gar nichts.
Schon interessant, wenn immer die anderen Schuld an einer Entwicklung sind. Obwohl diese Kollegen und auch der zweite Geschäftsführer schon seit langer Zeit ausgeschieden sind.
Große Pläne, vieles nur Gerede! Wie soll da ein positives Image entstehen?
Was wird tatsächlich dafür getan, dass es einem gut geht? Nix! Viel Gerede, aber wenig Handlung.
Geredet wird auch hier viel
Versprochen wurden Gehaltsbänder, weitere Sozialleistungen und vieles mehr. Seit langem passiert da nichts mehr.
Kein Kommentar nötig
Die Teams sind sehr davon abhängig, ob der Inhaber Sympathien für die einzelnen Fachkräfte hat.
Different! Eine Gruppenleitung hat mal gesagt: Bei Bund gibt es immer eine Entwicklung. Diese geht aktuell stark bergab und vielleicht auch wieder bergauf. Da sind wir wieder bei der Theorie.
Der Geschäftsführer gespielte Nähe zum Team ist wirklich beeindruckend. Seine Entscheidungen sind heute so, morgen so. Und immer stark davon abhängig, welche Vögel ihm etwas zwitschern.
Datenschutz? Gibt es nicht!
Technische Ausstattung eher Jahrtausendwende; Büroeinrichtung gehört eher auf den Müll.
Es gibt nur einen, der es wirklich kann!
Eine echte Gleichberechtigung setzt voraus, dass alle gleich behandelt werden würden.
Die Vielfalt der Aufgaben sind in der Theorie beeindruckend. Wobei die Ernsthaftigkeit dieses in die Praxis umzusetzen eher nicht gegeben ist.
Angespannt. Es wird viel zugesagt, was dann nur halb eingehalten wird. Fehler werden schwer toleriert. Viel persönliche Kontrolle.
Räumlichkeiten / Ausstattung / EDV alt und provisorisch.
Aufgrund des Bekanntheitsgrad der Geschäftsführung im Aussenverhältnis besser als im Innenverhältnis.
Homeoffice ist nicht gern gesehen. Wenn nur mit Zähneknirschen der Geschäftsführung. Allerdings wird keine Rücksicht auf Urlaub, Krank oder Feiertage genommen. In dieser Zeit werden Arbeitnehmer durchaus angerufen oder gebeten von Zuhause zu arbeiten
Mitarbeiterfürsorge in der Corona-Zeit mehr als dürftig. Keine Plexiglasscheiben am Arbeitsplatz. Keine Homeofficeregelung.
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an. Aber eigentlich werden hier günstige Allrounder gewünscht
Jede Gruppe kocht ihr eigenes Süppchen.
Das klappt teilweise gut und teilweise schlecht.
Undurchsichtig. Ambivalent.
Man bekommt einen Laptop und ein Diensthandy. Dies ist auch dringend notwendig, da die EDV vor Ort veraltet ist. Festnetztelefone gibt es nicht.
Ergonomische Arbeitsgeräte wie verstellbare Schreibtische nur teilweise (mit Kurbel).
Ganz nach dem Motto "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern". Viel Flurfunk. Wenig offene, transparente Kommunikation.
Keine klare, transparente Gehaltsstruktur. Mancher Mitarbeiter kann gut verhandeln, andere nicht so gut. Diese haben Pech gehabt.
Keine VL, keine betriebliche Altersvorsorge. Wenig Urlaub. Wenig bis keine Homeoffice. Keine sonstigen Leistungen wie E-Bike o.ä.
Obst und Wasser am Arbeitsplatz wurden abgeschafft.
Das Aufgabengebiet ist vielschichtig und interessant.