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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bundesagentur für arbeit (jobcenter berlin mitte) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bundesagentur für arbeit (jobcenter berlin mitte)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bundesagentur für arbeit (jobcenter berlin mitte)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst unter enormen Zeitdruck lief die Arbeit reibungslos.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleiterin hat uns über jede jegliche Veränderungen stets zeitnah informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Team, dass ich je kennengelernt hatte. Super Zusammenhalt. Kontakte bestehen bis heute. Es waren alle super und jeder wurde in die tolle Arbeitsatmosphäre einbezogen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tolle Angebote. Jedoch wäre Telearbeit nur an einem Tag möglich gewesen, da die Eingangszone stets besetzt sein musste. Das war leider auch der Grund, warum ich ging. Ich wollte einfach mehr Zeit für die Familie.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte die Zusatzfunktion als IT-Fachbetreuerin, daher war das
Aufgabengebiet schon sehr abwechslungsreich

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