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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein sehr positives Arbeitsumfeld.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch (wöchentlich/monatlich) von Informationen/Problemen im Team.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette & hilfsbereite kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Urlaub, Zeitausgleich durch Überstunden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige und interessante Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super liebes Team, auch außerhalb der eigenen Abteilung

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