Blind Date mit dem neuen Job
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Job und die Abteilung genauso "vorstellen" wie der Bewerber es mit seinen Qualifikationen tut.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nur Fälle präsentiert, Handlungsoptionen und Wissen abgefragt.
- hiernach wurde nicht gefragt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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