Bedingt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben können trotz der sehr speziellen Rechtsgebiete vielfältig und interessant sein. Auch wenn man aus anderen Abteilungen erfährt, dass das Arbeitsklima nicht so gut ist, habe ich es in meiner Abteilung als sehr gut erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede und jeder hat sich den Entscheidungen der Personalleitung bedingungslos zu unterwerfen. Kritik ist nicht erwünscht. Die Hausleitung hält es nicht für erforderlich, die Führungskräfte "der zweiten und dritten Reihe" in ihre Entscheidungen einzubinden. Teilweise werden nicht einmal Gesprächstermine gewährt. Als Einsteiger ist man in der Regel für drei bis vier Jahre mit befristeten Verträgen beschäftigt, es sei denn, man macht sich bei der Personalleitung beliebt.
Verbesserungsvorschläge
Das BAG könnte ein hervorragender Arbeitgeber sein, wenn sich die Personalleitung nicht nach Gutsherrenart benähme und die Personalabteilung sich gegenüber den Fachabteilungen als Dienstleister begriffe. Personalentscheidungen sollten transparent vollzogen und die Bediensteten auf Augenhöhe einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das große Plus beim BAG war für mich die Arbeitsatmosphäre in meinem Referat.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den unmittelbaren Kollegen ist zwar gut. Jedoch hält die Hausleitung es nicht für nötig, mit den Bediensteten zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich sehr gut. Kritik an Führungsentscheidungen wird allerdings nur hinter vorgehaltener Hand geäußert.
Work-Life-Balance
Die 39-Stunden-Woche ist in aller Regel einzuhalten. Urlaub und Zeitausgleich werden grundsätzlich unkompliziert gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten habe ich im Alltag sehr zu schätzen gelernt. Sich für die Mitarbeiter stark zu machen, gehört aber eher nicht zu ihren herausragenden Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, allerdings teilweise auch sehr speziell.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Führungskräften ist recht gering. Die Wertschätzung ist jedoch grundsätzlich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsmittel erfüllen ihren Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach TVöD bezahlt.
Image
Die Bediensteten sind grundsätzlich zufrieden mit ihrem Job. Die Hausleitung wird jedoch sehr kritisch bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur sehr begrenzt statt. Karriere macht, wer sich bei der Personalleitung beliebt macht. Fachkenntnisse spielen dabei eine untergeordnete Rolle.