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Mobilität
Bewertung

Vorstellungsgespräch Hannover

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bundesamt für Logistik und Mobilität in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besprechungsraum 4 Personen: Erzählen Sie mal Ihren Lebenslauf ''offenbar bestand kein Interesse meinen Lebenslauf vorher zu lesen.'' Also erkläre ich ihm freundlich meinen Lebenslauf und biete ihm an, auf Rückfragen zu antworten. Doch weit gefehlt, man geht nicht auf eine Unterhaltungen ein. Die Leiterin sehr kalt und künstlich freundlich. (Ihr kennt das: Jemand lächelt und du weißt ganz genau, dass er dir am liebsten ein Messer in den Rücken rammen würde). Der andere Typ ganz links liegt mehr auf seinem Stuhl als das er sitzt. Die Zeit war offenbar knapp bemessen, deshalb freue ich mich, als ich doch noch einige Fragen stellen darf. Bei der Gesprächsführung kam ich mir zeitweise wie ein Schulkind vor. Teilweise etwas respektlos. Die gelangweilten Gesichter gab es kostenlos, Wasser oder Kaffee nicht. Zum Abschied deuteten sie noch in die Himmelsrichtung, in der der Ausgang ungefähr liegen könnte. Vielen Dank


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in, es tut uns leid, dass Sie 2016 eine schlechte Erfahrung mit dem Auswahlprozess erlebt haben. Unsere Personalgewinnung und auch der Fachbereich, schauen sich die Unterlagen der Bewerbenden sehr genau an. Uns ist es wichtig zu wissen, wer später im Gespräch vor uns sitzt. Jedes Auswahlverfahren basiert auf einem strukturierten Fragebogen, den wir im Vorfeld sorgfältig erarbeiten. Dieser soll Ihnen und uns dabei helfen zu beurteilen, ob Sie der/die Richtige für diese Aufgabe sind. Darüber hinaus ist uns viel daran gelegen, dass das Gespräch in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre stattfindet und Sie als Bewerber/in so Ihr bestes zeigen können. Wir hoffen, dass wir Ihnen zeitnah unter Beweis stellen können, dass Ihr Gespräch in 2016 eine absolute Ausnahme in unserem Haus darstellt. Sollten Sie hier noch Klärungsbedarf sehen, melden Sie sich gerne unter personalmarketing@bag.bund.de bei uns.

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