Bundesamt 

für 

Logistik 

und 

Mobilität

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie den Prozess in unserem Auswahlverfahren als unzufriedenstellend wahrgenommen haben.

Insbesondere in Großauswahlverfahren, erhalten wir eine Vielzahl an Bewerbungen. Dies führt in diesem Prozess zu Verzögerungen, worüber die beteiligten Kandidaten und Kandidatinnen automatisch informiert werden.

Eine Zu- oder Absage im Zuge der laufenden Gespräche findet nicht statt.

Gerne gehen wir mit Ihnen in den Austausch, um Ihre Anregungen und Fragen konstruktiv zu erörtern – kommen Sie gerne auf uns zu, wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge.

Beste Grüße
Sven Grohsnick-Fleißner
personalmarketing@balm.bund.de
Bundesamt für Logistik und Mobilität

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie den Prozess in unserem Auswahlverfahren als unzufriedenstellend wahrgenommen haben.

Insbesondere in Großauswahlverfahren, wie bei Ausschreibungen im Mautkontrolldienst erhalten wir eine Vielzahl an Bewerbungen - diese bewegen sich im hohen dreistelligen Bereich - dies kann im Prozess zu Verzögerungen führen, worüber die beteiligten Kandidaten und Kandidatinnen automatisch informiert werden.

Eine Zu- oder Absage im Zuge der laufenden Gespräche findet nicht statt.

Gerne gehen wir mit Ihnen in den Austausch, um Ihre Anregungen und Fragen konstruktiv zu erörtern – kommen Sie gerne auf uns zu, wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge.

Beste Grüße
Sven Grohsnick-Fleißner
personalmarketing@balm.bund.de
Bundesamt für Logistik und Mobilität

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie das Gespräch in unserem Auswahlverfahren als unzufriedenstellend wahrgenommen haben.

Die Darstellung des weiteren Prozesses nach dem Bewerbungsgespräch ist Bestandteil des gesamten Auswahlprozesses. Uns ist es wichtig, dass Sie abschätzen können, welchen Zeitraum wir noch benötigen. Hierbei versuchen wir Ihre zeitliche Komponente - beispielsweise Kündigungsfristen - mit zu berücksichtigen.

Eine Zu- oder Absage im laufenden Gespräch findet nicht statt.

Gerne gehen wir mit Ihnen in den Austausch, um Ihre Anregungen und Fragen konstruktiv zu erörtern – kommen Sie gerne auf uns zu, wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge.

Beste Grüße
Sven Grohsnick
personalmarketing@balm.bund.de
Bundesamt für Logistik und Mobilität

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Alle Bewerbenden erhalten nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung, soweit diese auf dem Portal des Bundesamtes für Verwaltung (unser Dienstleister bei Ausschreibungen) eingereicht wurden.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen erreichen, nicht berücksichtigt werden können.

Für Rückfragen von Bewerbenden zum Verlauf des Bewerbungsprozesses stehen wir zur Verfügung und reagieren hier zeitnah.
Natürlich kann nicht ausgeschlossen werden, dass eine Rückmeldung aufgrund von Kapazitätsengpässen und Abwesenheiten verzögert erfolgt.

Gerne gehen wir mit Ihnen in den Austausch um Ihre Anregungen und Fragen konstruktiv zu erörtern – kommen Sie gerne auf uns zu, wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge.

Beste Grüße
Sven Grohsnick
personalmarketing@balm.bund.de
Bundesamt für Logistik und Mobilität

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen wohl gefühlt haben.

Sollten Sie noch Fragen oder Anregungen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen

Sven Grohsnick
Interne Kommunikation
sven.grohsnick@bag.bund.de
Bundesamt für Güterverkehr

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie enttäuscht sind. Der Austausch mit unseren Bewerbenden ist uns wichtig und hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern und an die Bedürfnisse und Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber anzupassen, wenn dies möglich ist.
Ihr Kommentar bezieht sich auf die Dauer unserer Bewerbungsverfahren. Da wir eine Bundesbehörde sind, unterscheiden sich unsere Bewerbungsprozesse von denen in der freien Wirtschaft – wir unterliegen hier einer Vielzahl an gesetzlichen und behördlichen Vorgaben. Da Chancengleichheit für uns als Bundesbehörde zu einem der Grundpfeiler eines fairen Auswahlverfahrens gehört, sichten wir alle eingereichten Bewerbungen sorgfältig und beziehen hier sämtliche Bewerbungen ein, die bis zum Ende der Ausschreibungsfrist eingehen. In der Regel erreichen uns bei jeder Ausschreibung eine Vielzahl von Bewerbungen – manchmal bis in den dreistelligen Bereich, so dass dieser Schritt auch schon einmal mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann. Hiernach kontaktieren wir die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und laden diese zu Auswahlgesprächen ein. Erst nach Abschluss dieser Gespräche können wir uns ein umfassendes Bild über die Bewerberlage verschaffen. Darüber hinaus werden während der Verfahren unterschiedlichste Gremien wie Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und ggf. die Schwerbehindertenvertretung eingebunden. Auch hierbei besteht ein erhöhter Abstimmungsbedarf, der Zeit in Anspruch nimmt.
Wir versuchen hierbei stets, alle erforderlichen Schritte zügig und effektiv umzusetzen und Sie als Bewerbende regelmäßig über den aktuellen Stand der Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Weiterhin sind wir im Zuge des Auswahlverfahrens mit einem persönlichen Kontakt innerhalb der Personalbeschaffung für alle Bewerbenden erreichbar, um Auskünfte bei Rückfragen zu geben.
Wir bitten Sie hier um Ihr Verständnis für die teils länger währenden Prozesse und würden uns freuen, wenn wir mit Ihnen in einen persönlichen Austausch bezüglich Ihrer Erfahrungen gehen könnten. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Beste Grüße
Sven Grohsnick
sven.grohsnick@bag.bund.de
Personalrecruiting
Bundesamt für Güterverkehr

Liebe/r Bewerber/in, es tut uns leid, dass Sie enttäuscht sind. Leider kommt es vor, dass in Auswahlverfahren Klärungsbedarf entsteht, der schlicht und einfach Zeit kostet. Gerade in den bundesweiten Verfahren zur Besetzung der Kontrolldienste mit weit über 1.000 Bewerbungen können wir dies nicht immer ausschließen. Wir versuchen jeweils, die Bewerbenden regelmäßig über den Stand des Verfahrens auf dem Laufenden zu halten und stehen für Info-Telefonate und Auskünfte zur Verfügung. Wir bitten hier um Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre nächste Bewerbung. Melden Sie sich gerne unter personalmarketing@bag.bund.de, falls Sie weiteren Gesprächsbedarf sehen.
Deniza Dhur
personalmarketing@bag.bund.de
Team Personalmarketing
Bundesamt für Güterverkehr

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Auswahlverfahren. Wir freuen uns, dass Sie eine Zusage erhalten haben. Ihren Verbesserungsvorschlag schnellere Rückmeldungen zu geben, greifen wir gerne auf. Auch wir sind in der Regel an einer Stellenbesetzung interessiert, die so schnell wie möglich erfolgt und versuchen, jeweils zügig hierzu Rückmeldungen zu geben. Leider müssen wir uns aufgrund rechtlicher Vorgaben an bestimmte Fristen und Termine halten, so dass wir oftmals erst danach verbindliche Aussagen treffen können. Wir versuchen, hier auch weiterhin eine Besserung zu bewirken und wünschen Ihnen einen guten Start im Bundesamt! Sollten Sie weitere Anregungen haben, melden Sie sich gerne bei uns unter personalmarketing@bag.bund.de.