Es war eine Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer einigen Kollegen fällt mir dazu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere und offener Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg. Den Mitarbeiter als Mensch und nicht als Störfaktor wahrnehmen. Die Arroganz gegenüber branchenfremden Quereinsteigern ablegen - auch die haben in ihrem Arbeitsleben meist schon etwas erreicht und vielleicht unfreiwillig aufgegeben...
Arbeitsatmosphäre
Unter einem immer wiederkehrenden Versagen der Führungskräfte bei solchen Dingen wie Konfliktmanagement etc. leidet die Arbeitsatmosphäre. Da herrschende Konflikte, sei es zwischen Mitarbeitern, oder mit direkten Vorgesetzten, gerne unter den Teppich gekehrt werden. Ich frage mich bis heute, warum das so ist. Hat man lieber unmotivierte Mitarbeiter, statt einmal den Weg der Konfliktbewältigung zu gehen?
Kommunikation
Könnte besser sein...
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich hervorragend - macht die Arbeitsatmosphäre erträglich...
Work-Life-Balance
Homeoffice bzw. Telearbeit - auch bei geeigneten Arbeitsplätzen - an zu hohe Hürden gebunden. Darüber hinaus gibt es Vorgesetzte, die scheinbar kein Privatleben haben und deshalb das gleiche bei ihren Untergebenen voraussetzen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre - es gibt nette Einzelfälle, aber im Grundsatz wenig Entscheidungsfreude etc. - eben alles, was einen als Mitarbeiter motiviert und "bei der Stange hält".
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich - kommt auf den jeweiligen Arbeitsplatz an, und darauf, was dem Mitarbeiter von der jeweiligen Führungskraft an eigenem Entscheidungsspielraum gegeben wird. Es gibt durchaus Aufgaben, bei denen man aufpassen muss, nicht zu "verblöden" und andere Arbeitsgebiete die man - mit entsprechender Unterstützung des Vorgesetzten - sehr abwechslungsreich gestalten kann.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Da ginge mehr - man hat immer wieder den Eindruck, dass der Fokus - gerade auch im Hinblick auf gesundheitliche Fürsorge - auf einzelnen Abteilungen liegt. Andere Abteilungen fallen dabei regelmäßig hinten runter. Bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln für die eine Abteilung werden möglichst alle gesundheitsfördernde Maßnahmen einbezogen (Gestaltung der Arbeitsplätze - Ergonomie etc.) und in anderen Abteilungen ist das keine Selbstverständlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - Fehlanzeige, Sensibilisierung der Mitarbeiter für diese Themen - Fehlanzeige. Könnte ja vielleicht Kosten verursachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im öffentlichen Dienst eben vereinbart.
Image
Bei mir nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man nimmt es auf eigene Kosten selbst in die Hand, oder man hängt für immer und ewig auf dem gleichen Arbeitsplatz fest.