50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie Bewertungen
Bundesamt
für
Seeschifffahrt
und
Hydrographie
Hamburg und weitere
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Erfahrung war es wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Besserwisser in den Büros und die Kommunikation zwischen Hamburg und Rostock gibt es nicht. Zu viele Abteilungen und die noch in zwei Städten verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand schauen und mal Vorschläge von angestellten annehmen und nicht alles besser wissen.
Image
Kennen die nicht
Work-Life-Balance
Kennt die Behörde nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht
Gehalt/Benefits
Könnte besser sei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird es sehr gut verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen konnte man sich unterhalten und austauschen
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ging so
Kommunikation
Sehr schlacht
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Wir sehen den Austausch zw. den Standorten als klaren Vorteil, der im BSH zum Arbeitsalltag gehört. Orts-/ zeitflexibles Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis (bis 80% mobil). Wir fördern damit die Vereinbarkeit von Beruf+Privatleben. Fortbildungswünsche können jederzeit mit Führungskraft/Bildungsstelle besprochen werden. Wir respektieren jedoch Ihre individuelle Erfahrung&wünschen Ihnen alles Gute
Eine moderne Behörde, die mit vielen Baustellen des öffentlichen Dienstes zu kämpfen hat, aber vieles möglich macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team ist sehr gut, man hält zusammen und unterstützt sich auch über die eigenen Aufgaben hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die scheinbar immer weiter wachsende Bürokratie, immer mehr Sparmaßnahmen, die eine Weiterbeschäftigung erschweren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bürokratieabbau tatsächlich umgesetzt werden würde, würden mehr Ressourcen für die eigentliche Arbeit frei werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Vielen Dank für deine ehrliche Einschätzung und auch für deine offene, sehr wichtige Kritik!
Toller Arbeitgeber mit Vorteilen für chronisch Kranke Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
offene Kommunikation in allen Ebenen möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Vielen Dank für deine wertschätzenden Worte! Wir freuen uns sehr, dass du dich hinsichtlich der Bedürfnisse deiner chronischen Erkrankung gut bei uns aufgehoben fühlst!
Klischees über Bord: So modern kann der öffentliche Dienst sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeiten. Die Nähe zum Wasser.
Verbesserungsvorschläge
JobRad und Firmenfitness wäre noch einmal ein Attraktivitätsboost.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg positiv und professionell geprägt. Entgegen klassischer Klischees über Bundesbehörden herrscht im IT-Sektor ein starker Innovationsgeist und eine spürbare Dynamik. Dazu kommt eine hervorragende, moderne technische Ausstattung, mit der das Arbeiten Spaß macht.
Image
Als maritime Fachbehörde genießt das Haus einen super Ruf. Das kann ich nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und sehr großzügiger, verlässlicher Homeoffice-Regelungen optimal für die Lebensplanung. (60-80% HO möglich)
Karriere/Weiterbildung
Durch den öffentlichen Dienst sind Karrierewege sowie Gehälter transparent geregelt. Sicherlich gibt es hier und da mal etwas längere Durststrecken, aber für eine Bundesbehörde läuft es hier im BSH echt gut und man hat faire Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Die finanziellen Spielräume sind durch die Strukturen des öffentlichen Dienstes naturgemäß gering, aber dennoch wird vieles versucht, um attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams ziehen an einem Strang. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist hoch, Fachwissen wird bereitwillig geteilt und auch in intensiven Projektphasen verliert niemand den Humor. Ein echtes, faires Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr wertschätzendes und generationenübergreifendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
"Kooperativer und zielorientierter Führungsstil. Als Mitarbeiter erhält man den nötigen Freiraum für eigenverantwortliche Entscheidungen. Die Vorgesetzten agieren unterstützend, sind offen für neue Lösungsansätze.
Arbeitsbedingungen
Man merkt nicht, dass man in einer Bundesbehörde arbeitet. Sehr angenehm und professionell.
Kommunikation
Transparent, offen und auf Augenhöhe. Wichtige strategische Entscheidungen, Modernisierungsschritte oder organisatorische Neuerungen werden klar und rechtzeitig kommuniziert. Man fühlt sich über die eigenen Teams hinaus gut abgeholt und informiert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und Respekt werden hier aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Kombination aus moderner, komplexer IT-Infrastruktur und den speziellen Fachaufgaben einer maritimen Behörde ist absolut spannend. Von großen Infrastrukturprojekten bis hin zur Digitalisierung zukunftsweisender Fachverfahren gibt es extrem viel technologischen Gestaltungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Man merkt, dass du dich im BSH wohl fühlst und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass das auch so bleibt! :)
Herzliche Grüße vom HR Team
Sehr gutes Onboarding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding und insb. die Einarbeitung (Mentor, Einarbeitungsplan, Einarbeitungszeit etc.) erfolgt äußerst sorgfältig geplant und in einem völlig angemessen Zeithorizont und ich empfinde es insgesamt als Rundum-sorglos-Paket.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Schön zu hören, dass das Willkommen so gelungen ist! Wir wünschen dir weiterhin einen guten Start bei uns! :-)
Sehr negative Erfahrung
Hat bis 2025 im Bereich IT bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
es tut uns wirklich leid, dass du eine solch negative Erfahrung gemacht hast. Wir bedauern es sehr, dass du dich auf diesem Weg melden musstest und vor deinem Austritt keine Lösung gefunden werden konnte. Wir möchten die Kritik intern weiterverfolgen und hoffen, dass du dich mit konkreteren Anhaltspunkten per E-Mail an personalentwicklung@bsh.de erneut an uns wendest.
Natürlich nehmen wir jede Kritik ernst und wollen uns fortlaufend verbessern! Gleichzeitig ist es uns wichtig anzumerken, dass diese Erfahrung nicht den Querschnitt abbildet.
Viele Grüße und alles Gute für deine Zukunft,
das HR-Team des BSH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Moderne Behörde, arbeite schon länger und immer noch sehr gerne im BSH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding, viele Möglichkeiten des Informationsaustausches über den eigenen Fachbereiches hinaus, Sport- und weitere Gesundheitsangebote werden größtenteils kostenfrei angeboten.
Work-Life-Balance
Sehr gut umsetzbar durch ortsflexibles Arbeiten, Teamvereinbarungen, 80% Homeoffice, wenn dienstlich möglich. Mobiliar und IT für zuhause wird gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fachhochschulabschluss kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungsmöglichkeiten allerdings gut.
Gehalt/Benefits
In meinem Bereich tatsächlich besser als in der Privatwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team. Es wird respektvoll miteinander umgegangen und sich gegenseitig unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Für Behörde recht gut. Online Meetings leider technisch oft schwierig (Video oft nicht möglich). Neure Systeme wurden angekündigt und dann nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Hallo, vielen Dank für deine Bewertung und dein Lob! Wir freuen uns, dass du dich nach vielen Jahren im BSH weiterhin wohl fühlst. Deine Kritikpunkte haben wir aufgenommen, danke für deine ehrliche Einschätzung!
rundum zufrieden und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliche und offene Atmosphäre auch abteilungsübergreifend
Image
Ich habe vor meiner Zeit beim BSH und bis heute nur Gutes gehört. Ich selbst kann das auch nur so bestätigen.
Work-Life-Balance
Ich kann sehr flexibel bis zu 4 Tage pro Woche mobil arbeiten, wenn es denn meine Aufgaben zu lassen. Ich bekomme Arbeit, Kinder, Termine und Sport super koordiniert. Zudem ist es nach Absprache auch möglich spontan Mal frei zu nehmen oder verlängerte Pausen zu machen oder Arzttermine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung wird sehr aktiv genutzt und auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem TVöD Bund und steht somit vorher alles fest. Klar geht immer mehr, aber dafür hat man einen sicheren Job und das ist mir wichtiger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben und bei allen Projekten, Ausschreibungen etc. beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team arbeitet super zusammen und bei Engpässen ist jeder bereit zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen gibt es auch ältere Kolleginnen und Kollegen. Da brmerke ich keine Ausgrenzung oder Ähnliches. Bei "Älteren" wird Rücksicht genommen, da es bei gewissen Veränderungen/Neuerungen ein bisschen mehr Zeit braucht, um damit klar zu kommen. Was aber absolut verständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann offen und ehrlich mit meiner Führungskraft sprechen und auch unangenehme Themen anbringen. Klar, kann nicht alles perfekt sein, weil es einfach Vorgaben und Grenzen gibt, aber ich bin super zufrieden und fühle mich sehr unterstützt! Es gibt jährliche Gespräche, für die sich wirklich Zeit genommen wird und man Verbesserungen oder auch Vorschläge anbringen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro oder auch im mobilen Arbeiten wird gestellt. Sogar ein höhenverstellbarer Tisch ist dabei - somit echt super für das ergonomische Arbeiten. Ich bin super zufrieden.
Kommunikation
Viele Themen werden über das Intranet oder per Mail kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich merke keinen Unterschied zwischen Geschlechtern oder Altersgruppen. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich gestaltet, so dass bei mir niemals Langeweile aufkommt. Ich kann die Umsetzung einzelner Aufgaben selbst steuern und habe viel Mitspracherecht. Somit wird mir viel Vertrauen geschenkt und ich bin sehr froh darüber!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Vielen lieben Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deinen Erfahrungsbericht und hoffen, dass du in deinem Team und allgemein im BSH auch weiterhin so zufrieden bleibst!
Finger weg, mangelhafte Führung, Karrieregrab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz mehrmaligem Daraufhinweisens (über Monate, Jahre), dass die ständige Unterforderung psychische Belastungen beim Mitarbeitenden auslöst, von mehreren Vorgesetzten (über drei Hierarchieebenen hinweg) ignoriert zu werden, bis hin zur Hausleitung, die außer darüber zu lachen, nichts gegen die belastende Situation des direkt unterstellten Mitarbeitenden unternommen hat.
Man kann alles mehrfach ansprechen, es ändert sich nichts. Man wird ignoriert bzw. ausgelacht.
Obwohl man sich der Digitalisierung und Entbürokratisierung auf dem Papier verschrieben hat, passiert hinsichtlich Prozessoptimierung, Einsatz von KI oder Tools wie z.B. DocuSign oder MsTeams jahrelang nichts. Mitarbeiter, die Prozessoptimierung anhand von Digitalisierung vorschlagen, werden von der IT-Abteilung ausgebremst, Anschaffungen dauern Jahre oder werden sofort abgelehnt. Zusätzlich werden effizientere Abläufe behindert durch mangelnde Rückdeckung der direkten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Drastisch Stellen reduzieren, vor allem unter Beamten! Keine Beschäftigten mehr "pro forma" einstellen, lediglich um Stellen zu füllen, obwohl man vorher weiß, dass keine Arbeit vorhanden ist und der Mitarbeiter keinen Einsatz finden wird.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, oberflächliche Freundlichkeit bei Vorgesetzten (heiße Luft, kein Interesse am eigenen Team)
Image
Im wissenschaftlichen Bereich wohl positiv, in der Verwaltung unter null
Work-Life-Balance
Ständige Unterforderung, keine qualifikationsadäquaten Aufgaben, Vorgesetzte ducken sich weg, daraus resultierender negativer Stress (Boreout)
Karriere/Weiterbildung
Fähigkeiten und Qualifikationen werden nicht abgerufen, da keine Aufgaben gegeben werden, die Profil (Berufserfahrung, Tätigkeiten der bisherigen Laufbahn, Bildung, Hochschulabschluss) entsprechen. Im Vorstellungsgespräch wurden Einsatzbereiche versprochen, die nach Einstellung nicht eingelösten wurden.
Gehalt/Benefits
TVöD angemessen
Vorgesetztenverhalten
Null Interesse an den eigenen Teammitgliedern
Arbeitsbedingungen
Teilweise deprimierende Büroeinrichtungen, grau, abgewirtschaftet, unflexibel, Mobiliar / Büros a la 1950-1970, keine blendfreien Fenster, keine adäquate Verdunkelung möglich, keine Klimatisierung etc. etc.
Kommunikation
Top down nicht vorhanden, behördenintern/nach außen Floskeln produzieren, keine Taten folgen lassen
Gleichberechtigung
Weibliche und männliche Vorgesetzte gleich unfähig
Interessante Aufgaben
Rückstau darf abgearbeitet werden, danach keine neuen Aufgaben (nur 10% Auslastung), gar keine Aufgaben, schon gar nicht "interessant"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung für uns sehr kritisch ausfällt, nehmen wir die einzelnen Punkte sehr ernst.
Besonders betroffen machen uns Ihre Aussagen zum Führungsverhalten, zum Umgang mit Ihrer wiederholt angezeigten Unterforderung und den daraus resultierenden psychischen Belastungen. Dass Hinweise über einen langen Zeitraum hinweg bis in mehrere Hierarchieebenen nicht aufgegriffen, sondern aus Ihrer Sicht ignoriert oder sogar belächelt wurden, widerspricht unserem Anspruch an Führungsverantwortung und Fürsorge.
Ebenso schwer wiegt der Vorwurf, im Vorstellungsgespräch seien Einsatzbereiche zugesichert worden, die sich später nicht realisiert haben, oder Stellen würden „pro forma“ besetzt, obwohl keine auskömmlichen Aufgaben vorhanden seien. Transparenz im Auswahlverfahren und eine realistische Aufgabenbeschreibung sind für uns grundlegende Voraussetzungen eines vertrauensvollen Arbeitsverhältnisses.
Gleichzeitig möchten wir einordnen: Als Bundesbehörde sind wir an rechtliche, haushalterische und organisatorische Rahmenbedingungen gebunden. Digitalisierungs-, Beschaffungs- und Veränderungsprozesse unterliegen verbindlichen Vorgaben und Abstimmungen, die mitunter mehr Zeit in Anspruch nehmen, als wir es uns selbst wünschen. Das erklärt Verzögerungen, soll jedoch nicht Ihre Erwartung relativieren, dass Führungskräfte Belastungssituationen ernst nehmen, transparent kommunizieren und gemeinsam mit Ihnen nach Lösungen suchen.
Wir nehmen die von Ihnen geschilderte persönliche Erfahrung ernst und es liegt uns viel daran, die konkrete Situation verstehen und nachverfolgen zu können. Sie steht jedoch nicht stellvertretend für die Gesamtheit des BSH mit seinen sehr unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Teams.
Wir bieten Ihnen ausdrücklich an, sich vertraulich und namentlich an die Personalentwicklung zu wenden. Nur wenn wir den Sachverhalt einem konkreten Bereich zuordnen können, lassen sich das geschilderte Führungsverhalten überprüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen.
Sollten Sie diesen Schritt gehen wollen, freuen wir uns unter Zusicherung absoluter Verschwiegenheit über eine direkte Kontaktaufnahme per E-Mail an personalentwicklung@bsh.de.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit! Kritik, auch in dieser Deutlichkeit, ist für uns Anlass zur Selbstprüfung und zur Weiterentwicklung.
Ihr Team der Personalentwicklung
Guter Arbeitgeber mit relativ wenigen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, das Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Themen werden künstlich "aufgeplustert" - man könnte einiges kürzer fassen.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Benefits wie: eGym-Wellpass, JobRad, Wertschätzung bei Blutspenden (Zeitbonus) sowie bei Grippeschutzimpfungen, Zusätzlicher Urlaubstag wenn das ganze Jahr keine Erkrankung vorlag...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Überwiegend nette Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist super. Es besteht die Möglichkeit vier Tage Homeoffice zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Vorgesetzte ist super.
Kommunikation
Kommunikation ist, wie in allen Bereichen, in Ordnung. Mehr geht immer.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist an sich sehr vielfältig. Das BSH hat viel zu bieten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BSH
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und deine Ideen zur Verbesserung der Benefits zu teilen! :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.