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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbefristet angestellte Arbeitnehmer sind verlässlichere Arbeitnehmer.
Bei drei Tagen Homeoffice trifft man auch vor Ort selten auf Kollegen
Drei Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Jeder hat seine eigenen Aufgaben, eher keine Teamarbeit. Hängt wohl vom Vorgesetzten ab.
Lassen einen überwiegend in Ruhe arbeiten
Technik hängt mindestestens fünf Jahre zurück
Prozesse sind dokumentiert. Man muss nur wissen, wo
Viel Gestaltungsspielraum
Mikromanagement und ein herablassender Umgang mit den Mitarbeitern sind hier an der Tagesordnung
Die Vorgesetzten sind nicht gewillt, Veränderungen durchzusetzen und reagieren nicht auf Kritik/Input der Mitarbeiter. Wer Kritik äußert wird zum Teil auch noch bestraft.
Mitarbeiter bekommen nur die Informationen, die sie unbedingt brauchen. Arbeitsaufträge werden oft erst in letzter Minute kommuniziert und sollen dann sofort ausgeführt werden. Mitarbeiter werden nicht nach Input gefragt bzw dieser wird ignoriert.
Viele überdachte Fahrradparkplätze.
Bessere Fortbildungsmöcflichkeiten für junge Mitarbeiter
Das jede Persönlichkeit so akzeptiert wird, wie sie ist. Groß, klein, dick, dünn, teure Klamotten oder nicht, Drahtesel oder Tesla. Alles wirklich so bunt, das nichts wirklich auffällt.
Büroräume könnten klimatisiert sein. Teilnahmen am Firmenlauf und andere Mitarbeiter-Events sollten vermehrt angeboten werden.
Viele verschiedene Charaktere. Bunt gemischt. Kein Einheitsbrei.
Das Image könnte natürlich besser sein, aber so etwas lässt sich nur mit der Zeit entwickeln.
öD halt. Gefühlt geht alles.
Öffentlicher Dienst.
Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler leisten mit ihrer Forschung ihren Beitrag zur Entwicklung. Stichworte Rohstoffe, Nachhaltigkeit, Unterstützung von anderen Ländern z. B. Thema Grundwasser. Aber auch Überwachung des Kernwaffenteststop-Vertrages.
Im Team sehr gut. Zwischen den Teams unterschiedlich. Neuen Mitarbeitenden gegenüber ist man jedoch immer sehr offen und positiv.
Öffentlicher Dienst. Gesundheitsmanagement. Arbeitszeitmodelle. Schwerbehindertenvertretung usw. Und das es viele ältere Kollegen gibt, ist man auch kein Exot.
Sehr gut.
Alles da was man braucht. Aber keine Klimaanlage, kein hippes Fitness-Studio, keinen kostenlosen Kaffee oder Ähnliches.
Kommunikation lässt sich immer verbessern. Aber es gibt keine inneren und äußeren Zirkel.
Total bunter Haufen. Alles vertreten und das ist sehr gut!
Eigentlich hat man immer die Möglichkeit sich was Interessantes zu suchen. Aufgrund des Charakters einer Wissenschaftsbehörde ist vieles „Normales“ schon grds. spannender.
Aufgrund Tarifvertrag faire Arbeitszeitregelungen, Zeitmodelle und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gleichberechtigung, etc. ist wichtig, für einen guten Arbeitsplatz wird gesorgt.
Die Behördentypischen zähen Abläufe und langen Dienstwege machen das Tagesgeschäft oft mühselig. Unbefristete Stellen schwer zu bekommen.
weil die Geowissenschaften ein spannendes Forschungsthema sind und für die Gesellschaft wichtig
weil Verwaltung und Wissenschaftler nicht optimal zusammenarbeiten
Mehr offene Kommunikation und mehr gegenseitiges Verständisbemühen
Arbeitsatmosphäre, Forschungsgebiete
Das Gebäude und die Büros
Entwicklung innovativer Verfahren und Methoden
Organisation wie eine Verwaltungsbehörde
So verdient kununu Geld.