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Immobilienaufgaben

Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten nicht nach Qualifikation befördert werden, sondern die Positionen zu häufig nur per Betriebszugehörigkeit "ersessen" sind , steht es oft sehr schlecht um fachliche und ganz besonders um "soziale" Kompetenz, was für Vorgesetzte ein relevanter Mangel ist. Daher die ausserordentlich hohe Fluktuation und Krankheitsrate in einzelnen Bereichen. Auch niveauloses Mobbing durch Vorgesetzte gibt es in manchen Teilen des Hauses. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die sich nicht hinter ihren Mitarbeitern verstecken oder diese als Sündenbock verwenden.