Wer fleißig ist, wird noch bestraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Einsatzbereitschaft einzelner Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität bei der Personalgewinnung. Berufserfahrung zählt nicht, sondern nur Zertifikate und Abschlüsse.
Kein kostenfreier Parkplatz für alle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und eigene Fachkräfte hervorbringen. So könnte vermieden werden, dass Stellen lange, teilweise über ein Jahr, unbesetzt sind.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Großteil der Chefetage ist nicht bereit, Entscheidungen zu treffe.
Arbeitsbedingungen
Immerhin ist Homeoffice uneingeschränkt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ein hoch auf die Tarifverhandlungen. Leistungsorientiertes Gehalt gibts leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium, egal welches, ist ganz schnell das Ende der Karriereleiter erreicht, obwohl für gewisse Führungspositionen gar kein Studium notwendig wäre. Mitarbeiterförderung bleibt wohl für immer Wunschdenken in der Direktion Rostock