Ausbaufähig mit Potential für mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Pandemie ist die Möglichkeit von flexibler Arbeit auch von zu Hause möglich und Arbeitsprozesse werden nach und nach optimiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur auf Schadensbegrenzung und das Abmildern von Problemen bedacht. Lösungsansätze werden meistens nicht gesucht, so dass die verschiedenen Interessensvertretungen keine Bedeutung haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen sollten mehr eingebunden in Prozesse einbezogen werden, da die wenigsten Führungskräfte gleich viele Jahre hier arbeiten wie der Großteil der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Ist an vielen Stellen noch aus ausbaufähig
Kommunikation
Hier mangelt es oft an regelmäßigem Austausch
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht von jeder Führungskraft vorgelebt
Work-Life-Balance
Lediglich einzelne Führungskräfte nehmen auf die Bedürfnisse und Sorgen der Mitarbeiter:innen keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht deutlich Verbesserungsbedarf
Interessante Aufgaben
Ist in jeder Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Die weiblichen Führungskräfte kommen aus der freien Wirtschaft und sind noch nicht lange dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenz der älteren Kollegen/-innen wird nicht ausreichend ausgeschöpft
Arbeitsbedingungen
Noch weit davon entfernt einen befriedigenden Standard für alle zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimales Bewusstsein für entsprechende Themen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach Tarif, jedoch werden oftmals Positionen klein gehalten
Image
Keine Identifikation deutschlandweit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Für einen ausgewählten Kreis von Personen und bei entsprechender Unterstützung durch die Führungskräfte