BImA München
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsplatzsicherheit,
- Sozialleistungen [öD],
- pünktliche Gehaltszahlungen.
- gute Vereinbarung von Arbeit und Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schwerfällig und unflexibel.
- keine vorausschauende, z.T. chaotische Aufgaben- und Personalplanung.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Personalpolitik. Weniger Planstellen in Führungspositionen ["Wasserkopf"], stattdessen Schaffung von Stellen an der Basis.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Zu viele verschiedene Aufgaben/Vorgänge gleichzeitig in Bearbeitung. Schlechte Aufgabenteilung. Personalschlüssel steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
Kommunikation
Nur nach Aufforderung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich ums "Überleben".
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden. Hohe Zahl an Krankmeldungen. Überlastungsanzeigen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Zielsetzungen/Anweisungen.
Keine Unterstützung durch Führungskräfte der mittleren Führungsebene in der Vertretung der Abteilungen in den höheren Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Keine eigenen Ausgestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse möglich. Jeder Mitarbeiter fühlt sich überlastet und ausgelaugt.
Gleichberechtigung
Dem öffentlichen Dienst entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung gut. Schleppende Digitalisierung. Softwareanwendungen nicht branchengerecht [veraltet/ineffektiv]
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Gehalt sind durchschnittlich bis gut, entsprechen dem aktuellen Stand des öffentlichen Dienstes.
Image
Unterdurchschnittlicher Bekanntheitsgrad der Behörde nach außen. Image-Bewertung der Mitarbeiter intern stimmt nicht mit dem der Außendarstellung überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten, sind nur in bestimmten Arbeitsbereichen möglich. Zahlreiche Weiterbildungsangebote, aber nicht mehr ganz zeitgemäß.