interessante Aufgaben, gepflegte Büros, gelebter Arbeits- und Gesundheitsschutz, tolle Work-Life-Balance, nette Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt:
Aufgaben, Arbeitsplatz, Gehalt, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meines Erachtens sollte das derzeit sehr ausgelebte "Mobile Arbeiten" auf maximal 50 % zurück gefahren werden, damit die Beschäftigten wieder mehr Kontakt miteinander haben und hierdurch der fachliche Austausch und auch
das Zusammengehörigkeitsgefühl und das Betriebsklima erhalten bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten rechtzeitig gut qualifizierte Führungskräfte extern eingestellt werden, die dann auch eingearbeitet sind, wenn eine Nachfolge in eine Position insbesondere des sog. höheren Dienstes ansteht.
Arbeitsatmosphäre
Faire und gute Zusammenarbeit vor Ort im Team sowie mit den Fachvorgesetzten in der Zentrale in Bonn.
Kommunikation
Nahezu täglicher Gedankenaustausch und Feedbacks vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Weitgehende Freiheiten in der Arbeitseinteilung. Großzügige Urlaubsgewährungen. In der Regel gibt es keine Überstunden und in den sehr seltenen Fällen werden sie dann auch bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Fachvorgesetzten ist die Kommunikation transparent, fair und zeitnah. Das Verhältnis ist vertrauensvoll und freundlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant. Wenn jemand mal was anderes arbeiten möchte, kann man das kommunizieren und das wird dann bei nächster Gelegenheit in der Regel auch berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Frauen und andere nach dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG) geschützte Personengruppen sind absolut gleichberechtigt und genießen die volle Wertschätzung!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht. Es werden ebenfalls ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt, wenn Sie ins Profil und ins Team passen.
Arbeitsbedingungen
Himmlische Bedingungen: gepflegt Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitsangebote, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, gute Verkehrsanbindung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BImA verbessert sich laufend, um insoweit Vorbildfunktion zu üben. Insbesondere im Rahmen der Gebäudeverwaltung sind insoweit hohe Maßstäbe anzuwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige Gehaltszahlungen nach TVöD und Bundesbesoldungsgesetz, soweit Kapazitäten fei, sogar Wohnungsangebote, zusätzliche Altersversorgung in der VBL, Jahressonderzahlung, Leistungsprämien, evtl. auch Zulagen etc.
Image
Die Kolleginnen und Kollegen schätzen insbesondere das gute Betriebsklima in ihren Organisationseinheiten.
Karriere/Weiterbildung
Umfassendes Fortbildungsprogramm für alle Beschäftigten (Fach-Schulungen und Softskill-Schulungen), Aufstiegschancen in höherwertige Positionen bei Erfüllen der Anforderungsprofile aufgrund von bundesweiten Ausschreibungen der vakanten Stellen möglich