Lasst bloß die Hände davon!
Arbeitsatmosphäre
Dort wo noch gearbeitet wird herrscht Resignation.
Kommunikation
Klatsch und Tratsch funktioniert. Der Rest ist Glücksache.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Führungskraft hat ein gutes Team. Gute Führungskräfte sind in der BImA allerdings eine aussterbende Spezies. Deshalb geht auch der Kollegenzusammenhalt - egal in welche Sparte oder Stab man schaut - zusehends kaputt. Homeoffice tut sein übriges.
Work-Life-Balance
Das ist das große Steckenpferd der BImA. Wer damit ködern lässt, hat schon verloren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wenige, die die Bezeichnung Führungskraft verdienen, weil sie in der Lage sind zu führen und weil sie ihre ganze Kraft dem Team widmen. Alle anderen - und deren Zahl wird immer größer - kaschieren ihre Unfähigkeit mit Bosheit und Intrigen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde genommen sind die Aufgaben der BImA sehr interessant. Nur deren Erfüllung wird zunehmend schwieriger.
Gleichberechtigung
Im Guten wie im Schlechten nehmen sich die Geschlechter in der BImA nichts.
Arbeitsbedingungen
Optimal. Jeder kann tun und lassen was er will. Man muss sich bloß gut präsentieren können. Nichts wird hinterfragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Deswegen tummeln sich auch hier so viele verkrachte Existenzen, die woanders nicht mehr gebraucht wurden.
Image
Mies.
Karriere/Weiterbildung
Eine gute Führungskraft befördert den Wunsch nach Weiterbildung. Eine schlechte Führungskraft befürchtet Konkurrenz und erstickt jeden Wunsch nach Weiterbildung im Keim.