327 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 140 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausstattung der Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten
Zu wenig Kommunikation auf dem Boden der Tatsachen.
Offensichtliche Probleme werden nicht a gegangen.
Modernere Arbeitsprozesse einführen. Verantwortung annehmen und Entscheidungen treffen. Mehr miteinander als übereinander reden.
Eine positive Arbeitsatmosphäre die sich durch ein offenes und unterstützendes Umfeld auszeichnet, in dem Teammitglieder respektvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig ermutigen. Hier fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt und können ihr volles Potenzial entfalten.
SEHR GUT
Karriere und Weiterbildung werden sehr gut unterstützt also zumindestens die Weiterbildung bei Karriere habe ich noch keine Erfahrungen.
SEHR GUT
Sehr gut
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Führungskompetenz, Fairness, Unterstützung und offene Kommunikation aus. Unser Vorgesetzter zeigt Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern, fördert ihre Entwicklung und agiert transparent in seiner Entscheidungsfindung.
Sind sehr gut es könnte an einigen Stellen besser sein aber das wäre jammern auf sehr hohen Niveau
Eine positive Kommunikation am Arbeitsplatz die sich durch Klarheit, Offenheit und Empathie auszeichnet. Ein respektvoller Umgangston sowie die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen, fördern eine gesunde und effektive Zusammenarbeit im Team.
Die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist sehr gut, alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen werden fair behandelt. Es fördert Chancengleichheit, Respekt und die Anerkennung der individuellen Fähigkeiten jedes Mitarbeiters.
Es sind Interessante Aufgaben die abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten Raum für Kreativität und persönliches Wachstum. Sie motivieren Mitarbeiter, sich zu engagieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln, indem sie herausfordernde Probleme lösen und innovative Lösungen entwickeln.
Wenn man sich gefunden hat, wirds immer besser
Arbeitszeiten und Überstundenausgleich wird gut beachtet - ansonsten muß mann auch mal NEIN sagen können
ins Team finden, dann klappts
mit dem einen besser, bei manchen dauerts - ist jedoch wie überal (bei diesen großen Organisationen)
Unterschiedliche Liegenschaften mit differenten Ansprüchen
Berücksichtigung von privaten Belangen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Wahl des,Standorts, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexibler Arbeitszeiten.
Parkplatz vor Ort, Flexible Arbeitszeiten
Erst locken mit einer SAP Schulung, die nie stattgefunden hat. Stattdessen Ausnutzen für simple Tätigkeiten.
Der Ruf ist schlecht. Hohe Fluktuation. Es soll Zeitarbeitsfirmen geben, die kein Personal mehr dahin schicken.
Kollege hat sein eigenes Süppchen gekocht. Am liebsten wäre es ihm gewesen, er hätte Homeoffice gemacht und andere kümmern sich um die Arbeit vor Ort. Null Teamgeist.
Vorgeschobene Freundlichkeit, wenn man sich umdreht, hat man ein Messer im Rücken.
Die Aufgaben sind einfach, anspruchslos und gehören teilweise eher in Richtung Hausmeister.
Die BImA ist mit die größte Grundeigentümerin in Deutschland. Darunter viele bedeutende Zeugnisse aus der Vergangenheit, die oft ungewöhnliche und immer spannende Arbeit für alle Beschäftigten darstellen. Jede Liegenschaft ist zudem eine Visitenkarte der Bundesrepublik Deutschland. Das gilt auch für Neubauten, die das baukulturelle Selbstverständnis unserer Demokratie widerspiegeln. Was den Zuwachs an Wohungen betrifft, wird sich dieser hoffentlich bald auch bei der Daseinsvorsorge spürbar bemerkbar machen. Ein Vorteil als Einrichtung des Bundes ist, dass auch für die Beschäftigten und im Bereich Nachhaltigkeit Maßstäbe gesetzt werden können. Alles höchst dankbare und sinnvolle Aufgaben.
Kurz: Die BImA ist prima.
Die Organisation behindert leider stark eine gedeihlichere Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
In meinem Bereich irrelevant.
Wegen der besonderen Organisation lausig.
Homeoffice, Versicherungen Vergünstigung, 39h Woche uvm
Öffentlicher Dienst hald
Es gibt Gesundheitskurse, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden…
Kommunikation könnte besser gelebt werden…
Arbeit sollte besser verteilt, unbesetzte Stellen schneller nachbesetzt werden…
Kommt auch auf die Kollegen an…
Muss man sich selbst schaffen…
Karriere kann manchmal Jahrzehnte dauern, Weiterbildungen auf Antrag meistens ohne Ablehnung…
Kommt auf die Kollegen an…
Respektvoll…
Kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen…
Das Personal, das da ist, leidet teilweise unter Doppelbelastung…
Könnte besser sein…
Vorgesetzte sind überwiegend männlich…
Sehr abwechslungsreich…
Arbeitszeit und Gehalt.
Zu viele Beamte auf den Führungspositionen, die noch nie richtig gearbeitet haben und die freie Wirtschaft nicht verstehen. Eigentlich kann man die halbe Belegschaft entlassen und trotzdem würde sich niemand überarbeiten. Alle Aufgaben der Anstalt sollten an externe Dienstleister vergeben werden. Spart jede Menge Geld und die Arbeit wird dann gemacht.
Keine Verbesserung in Sicht. Alle imun gegen Verbesserungsvorschläge.
Es gibt keine.
Gibt es nicht. Kennt eigentlich niemand in der Immobilienbranche.
Überarbeitet hat sich noch keiner.
Hauptsache alles drucken. Am besten gleich dreimal.
Fortbildungen sind wie lotto spielen.
Jeder gegen jeden.
Unterirdisch. Keine Einarbeitung, keine Hilfestellung. Auflaufen lassen vor Kollegen und externen. Ist man nicht auf der richtigen Seite, hat man verloren.
Technik ist veraltet. Gebäude ist in die Jahre gekommen.
Findet nicht statt. Jeder für sich.
Gehalt kommt pünktlich. Teilweise überbezahlt.
Keine.
Sicherer Arbeitsplatz
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein und eine richtige Kantine fehlt
Gesunden Lebensstil fördern zum Beispiel kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Zugang zu verschiedenen Sportkursen
So verdient kununu Geld.