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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel gelernt, angenehmes Miteinander.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tvöd ist noch nicht vergleichbar mit den Gehältern der freien Wirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Arbeitsklima und gute Einblicke in die Arbeit

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Akzeptanz für wenig Wissen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erfüllende Arbeit, allerdings nur auf Zeit

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In gut 5 Jahren habe ich viel gelernt und zusammen mit teils inspirierenden Forschern ein spannendes Projekt bearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue wissenschaftliche Mitarbeiter werden meist nur befristet nach Wissenschafts-Zeit-Gesetz eingestellt und trotz guter Leistungen in der Regel nicht entfristet. Statt dessen rückt wieder jemand Neues nach, der/die dann eingearbeitet wird.
Das bedeutet für die Mitarbeiter, dass die Zukunft nicht planbar ist, gute Arbeit und Engagement werden nicht durch eine Festanstellung belohnt. Insbesondere für Kollegen mit Familienplanung empfinde ich das als katastrophal.
Hier sollte gerade ein öffentlicher Arbeitgeber anders agieren.

Verbesserungsvorschläge

Der Verwaltungsapparat sollte verkleinert, Vorgänge sollten modernisiert werden. Die BASt ist noch zu sehr Behörde im negativen Sinne, es wird Zeit mit umständlichem Papierkram verschwendet.
Mit der Möglichkeit zur Promotion sollte nur geworben werden, wenn die zu besetzende Stelle diese auch tatsächlich hergibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist - wie in anderen Unternehmen meist auch - stark von der Führungskraft abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich bei Verbeamtung, die wiederum nur in wenigen Fällen zu erreichen ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte erst einen tollen, mitreißenden Referatsleiter, auf den leider ein selbst wenig motivierter folgte.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil sehr veraltete Ausrüstung (Telefon, PC, 2015 auch noch Fax). Es werden Dienstreisen zu Kongressen u.ä. aus Kostengründen verwehrt. Obwohl man viel Zeit in die Vorbereitung eines Vortrags investiert hat, fährt oft nur die Führungskraft.

Kommunikation

Könnte transparenter sein.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beamter - Bereich Fahzeugtechnik

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Abteilungen verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kreatives Arbeitsumfeld

3,5
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Forschung zum Wohl der Allgemeinheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltungsdenke

Verbesserungsvorschläge

Förderung der interdisziplinären Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Forschung in einer Behörde des BMVI

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr hoher Anteil an befristeten Arbeitsverträgen
- wenig fachliche Freiheiten
- zähe, lansame Projektverläufe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Klima

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausreichend

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmensbewertung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesanstalt für Straßenwesen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bundesanstalt für Straßenwesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesanstalt für Straßenwesen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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