28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Bundesanstalt für Straßen- und Verkehrswesen (BASt) Bewertungen
Bundesanstalt
für
Straßen-
und
Verkehrswesen
(BASt)
Bergisch Gladbach
Ihr Unternehmen?
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die BASt muss sich nicht ändern um gut zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen - auch in und für Menschen ohne große Berufserfahrung. Die Möglichkeit eine Chance zu bekommen ist zusammen mit dem Kollegium wirklich das Beste an der BASt und sollte von dieser in keinem Fall geändert werden.
Außerdem gibt es eine Chance alte abgeschriebene aber intakte Möbel vor der Verschrottung zu bewahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Eingangsbereich liegen politische Flyer die sich gegen eine politische Partei richten. Ich teile zwar diese Ablehnung, würde aber innerlich würde ich die Liste gleich um eine große Menge von Anti-Partei Werbung weiterer Parteien erweitern wollen. Ich tue das nicht, weil es unangemessen wäre und ich sicherlich sehr viel Gegenwind von Kollegen dafür bekommen würde.
Doch ist die BASt eben kein privater Arbeitgeber sondern ein staatlicher und sollte daher deutlich mehr Wert auf politische Neutralität legen, weshalb ich Toleranz hier unangemessen finde und man entsprechend auch aus Anstand so was unabhängig von der konkreten Partei und der eigenen Meinung nicht dulden sollte. Es erweckt außerdem den Anschein einer politisch-ideologischen Beeinflussung der ganzen BASt und schadet dadurch ihrem Ansehen. Da die Repräsentation für bzw. gegen alle Parteien auch zu aufwendig wäre, um die Neutralität wiederherzustellen, sollte man als Hausverwaltung so etwas schlicht entfernen lassen.
Das ist etwas anderes als Kollegen die z.B. in der Pause politisch diskutieren oder wenn solche Flyer zumindestens nur an Orten wäre, wo keine Dritten ohne weiteres hinkommen - z.B. persönliche Büros oder Labore.
An manchen Tagen würde ich lieber früher Gehen statt eine Pause. Diese Wahlfreiheit wird mir nicht gegeben. Ich verstehe warum, gefällt mir trotzdem nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die wenigen Ideen, die ich habe, wären außerhalb des durch die Öffentlichkeit eingeschränkten Rahmens.
Wie bereits erwähnt die Sache mit dem Treibstoffzuschuss statt Jobticket als Alternative.
Permanente Stellen sollte immer zuerst nur intern ausgeschrieben werden. Selbst bei einer Bevorzugung von Internen bei der Betrachtung der Kandidaten verlängert dies den Prozess und lässt interne sich nicht gewürdigt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu beanstanden.
Image
Gefühlt wird gerade das Gebäude immer wieder sehr schlecht geredet. Ja es ist kein Traum aber akzeptabel. Allgemein redet man aber nicht viel über die BASt. Auch sonst geht es den Meisten wohl mir vor der Anstellung, dass sie gar nicht wissen wer oder was die BASt ist, wenn sie nicht in B'Gladbach wohnen oder in einem Umfeld der BASt studieren/arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regel ist absolut fair und gut umsetzbar. Die Anreise zu BASt ist durch die Parkplatzmenge ebenfalls immer gut möglich - die Brücken- und Verkehrsproblematik, die für linksrheinische an Präsenztagen den Großteil der möglichen Freizeit kosten kann, kann man der BASt nun wirklich nicht anlasten.
Karriere/Weiterbildung
Die BASt hat nicht selbst die Entscheidung, wie viele Feststellen sie hat und anbieten kann. Daher kann man ihr das Fehlen solcher nicht vorhalten. Wer aber sich für eine Anstellung bei der BASt entscheidet, der möchte eh nicht eine Karriere in dem Sinne machen, wie es bei der Bezeichnung oft gemeint ist. Wer nach sowas strebt arbeitet nicht bei der BASt oder ist ihr nicht treu.
Die Weiterbildung ist definitiv möglich aber recht bürokratisch kompliziert. Ein leichteres Verfahren fände ich sinnvoll.
Die BASt gibt sehr vielen Personen eine Berufseinstiegschance, die sie insbesondere derzeit nicht von der Wirtschaft erhalten. Dies ermöglicht überhaupt erst eine Karriere und ist ein entsprechend hohes Kapital. Das alleine war für mich einer der Hauptgründe die BASt bereits an mehr als 15 Personen auf Jobsuche weiter zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut ausreichend gut; ich hätte es auch für weniger angenommen. Da ich auf dem Land lebe, wo der ÖPNV einfach nur schlecht ist, bringt mir der Zuschuss zu einem Jobticket nichts - ÖPNV würde meine Fahrzeiten zur Arbeit um mehr als 100% erhöhen. Ich hätte lieber als Alternative einen Treibstoffzuschuss oder gar keinen Benefit dieser Art für die Fairness. Falls man sich aus rein ideologischen Gründen - welche bei einer staatlichen Einrichtung aber eigentlich nie Gründe sein sollten - den ÖPNV schlicht attraktiver machen will, so könnte man zu mindestens einen geringeren Anteil als Treibstoffzusatz anstelle eines Jobticketes anbieten. Das Angebot ist für Leute wie mich jedenfalls schlicht ein Hohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung - ist mir aber auch absolut egal; das ist ein Arbeitsplatz und keine ideologisch politische Einrichtung. Wenn mir das bei einem Arbeitgeber wichtig wäre, würde ich für die Kirche arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt werden die älteren Kollegen bei der Digitalisierung und Modernisierung nicht ausreichend mitgenommen sondern eher erschlagen. Wüsste aber auch nicht wie es die BASt besser machen könnte, den das nicht zu tun wäre schlimmer und oft geht die Ablehnung auch von den Älteren aus, die einfach keine Lust haben, vor der Rente sich intensiv mit moderner Computertechnik zu befassen, was ich auch nachvollziehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut - manchmal zu ungenau bzw. lasch.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder ausfallende E-Akte und viele Korrekturbelege sind Ärgernisse, aber nichts was wirklich störend wäre. Im ersten Büro mochte ich die Deckenlampe nicht und damit habe ich alles störende aufgezählt, was man möglicherweise ändern könnte aber auch nicht müsste. Ich finde auch die andauernde Kritik am Gebäude übertrieben.
Kommunikation
Nichts zu beanstanden.
Gleichberechtigung
Wenn überhaupt habe ich eher das leichte Gefühl eines leichten Frauenvorzuges und in keinem Fall das Gefühl einer Frauenbenachteiligung. Doch hier sollte gerade eine staatlicher Akteur überhaupt niemanden anders behandeln - weder im Negativen noch im Positiven.
Der Infotext fragt explizit nur nach "Frauen-Gleichenberechtigung". Bei den anderen nicht gefragen Formen von Gleichberechtigung - Ethnie, Religion, ... - konnte ich bisher aber auch keine Diskriminierung sehen. Hätte mich aber auch gewundert und schockiert falls doch. Sowas gehört m.E. aber auch nicht in so einen Bogen sondern ist im Zweifel eine Aufgabe für das Arbeitsgericht.
Interessante Aufgaben
Nichts zu beanstanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BASt
Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die damit verbundene Wertschätzung!
Wir werden Ihre Anregungen intern thematisieren.
Mehrfachbewertung
Die BASt ein müder Dinosaurier, der gerne vom frühen Ruhm vergangener Zeiten träumt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Anteil an nicht deutschstämmigen Mitarbeitenden wächst stetig. Die Kollegialität ist grundsätzlich. Gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Leitung, Verwaltung werden auf vielen Ebenen einfach nicht gekonnt. Beamtenapparat lässt grüßen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BASt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir die Kritikpunkte, insbesondere zur Führung, der Leitung, der Verwaltung und dem Image sehr ernst. Die angesprochenen Themen sind wichtige Aspekte, an denen wir fortlaufend arbeiten.
Melden Sie sich gerne mit konkreten Anregungen beim Referat Z1, damit wir direkt dort ansetzen und uns weiter verbessern können!
Keine klassische Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie die Arbeit im Team. Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Positive, zielführende Arbeitsatmosphäre in der OE
Gehalt/Benefits
Gehälter im öffentlichen Dienst sind transparent
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team BASt
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback, wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Viele Grüße
Silvia Claßen
Mehrfachbewertung
Wertschätzender Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Unternehmenskultur, Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es darf offiziell kein Hund mit ins Büro, trotz Einzelbüros
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation für mehr Verständnis bei befristetet Beschäftigten,
Work-Life-Balance
Möglichkeit bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten, Eltern-Kind-Zimmer, keine Vorgaben bei Teilzeitmodellen
Karriere/Weiterbildung
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung,
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst, daher transparent
Vorgesetztenverhalten
Positive Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langjährige Mitarbeiter vs. frisches Blut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich viel lernen konnte für mein Leben und vor allem was ich nicht mehr will.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, miteinander fördern und den einzelnen sehen, statt der breiten Masse. Und langjährige Mitarbeiter nicht immer hinter die von außen kommenden Mitarbeiter stellen. D.h. Den eigenen Menschen etwas zu trauen
Arbeitsatmosphäre
Das kommt sehr auf das Umfeld an. Es gibt wundervolle Menschen dort.
Image
Wenn der Psychotherapeut nach der Nennung des Arbeitgebers die Augen verdreht ist eigentlich alles gesagt.
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Du musst die richtigen Menschen kennen, sonst hast du verloren…
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an.
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander statt miteinander, je nachdem wo man ist. Kommt also auch aufs Umfeld an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein langes Arbeitsleben kann sich schnell wertlos anfühlen….
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die wirklich führen können, fehlen an den meisten höheren Positionen. Es wird eher auf das fachliche Wissen geachtet.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Die lässt echt zu wünschen übrig und entsprechen nicht dem Leitbild.
Gleichberechtigung
Ich sag nur Behörde. Quoten werden erfüllt…
Interessante Aufgaben
Auch das kommt auf die Position an. Man kann es sich durch Eigeninitiative interessant machen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen des WissZeitGesetzes wird alles ausgeschöpft was geht, aber das hilft nach Ablauf der Zeit dem Arbeitnehmer/ Wissenschaftler auch nicht viel weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich rate jedem, der sich hier bewirbt, ganz klar zu sondieren, ob die Bedingungen für ihn angemessen sind. Versprechungen oder Andeutungen zur Entfristung oder einer möglichen Verbeamtung sollten nicht für bare Münze genommen werden. Die aktuellen Entwicklungen und meine Erfahrungen während der Zeit in der BASt zeigen einen geringen Stellenzuwachs bei dieser Behörde und es wird augenscheinlich nicht immer nach dem Prinzip der "Bestenauslese" verfahren.
Ich hab viele Leute kommen und gehen sehen, bis ich selber gegangen bin. Am Anfang dachte ich, hier kommt man vielleicht mit Beharrlichkeit weiter, aber am Ende verhungert man doch am ausgestreckten Arm.
Verbesserungsvorschläge
Klares Aufzeigen von realistischen und konkreten Perspektiven.
Sich nicht scheinbar von aktuellen Hypes steuern lassen und dadurch andere Themen sofort fallen lassen bzw. diese nicht mehr wertschätzen.
Mehr Wertschätzung für diejenigen, die nicht gerade trendige Forschungsarbeit im Bereich der Digitalisierung machen, sondern mehr im Kerngeschäft wie der Regelwerksarbeit unterwegs sind.
Macht was am Gebäude, es war zu meiner Zeit wirklich teilweise grenzwertig. An jeder Ecke steht gefühlt ein Eimer, der tropfendes Wasser von der Decke auffängt.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist meiner Meinung nach schon viel Missgunst am Werk. Es gibt Befristete/ Entfristete Tarifbeschäftigte und dann noch Beamte. Man mag es kaum Glauben, selbst die Beamten mit dem sichersten Job haben in ihrer Welt scheinbar große Probleme, da sie kaum vom Fleck kommen. Da kann man sich vorstellen, wie sich die anderen beiden Gruppen fühlen mögen. Allgemein scheint es viel Frust und in Teilen große Unsicherheiten zu geben.
Image
In manchen Bereichen hat die BASt definitiv ein gutes Image und ist stark unterwegs. In anderen wiederrum wird sie nach meiner Wahrnehmung sehr belächelt, da oft der Bezug zur Praxis fehlt. Ein Grund mag sein, das viele "Wissenschaftler" dort nie wirklich in der freien Wirtschaft gearbeitet haben oder es ist sehr lange her ist. Es wirkte oft so, als sei die Abteilung bzw. das Referat in einer Blase gefangen, in der nur sehr wenig neue Impulse aus der Praxis eindringen konnten. Allgemein gab es gefühlt immer eine sehr hohe Flughöhe. Die Standard-Aussage hierzu war immer á la: wir machen ja Forschung. Mit der Herangehensweise gibt es dann auch nicht mehr viel zu sagen. Wirklich ernst genommen wird man dann aber auch nicht, da es meiner Ansicht nach in der Regel nicht gelingt, die Erkentnnisse aus der hohen Flughöhe in die Praxis zu transferieren. Das sind aber persönliche Erfahrungen/ Einschätzungen aus der meiner Abteilung bzw. dem Referat und wie oben geschrieben, es gibt auch andere Beispiele in der BASt wo das gelingen mag.
Work-Life-Balance
I.O.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst sehr aktiv ist, kann was möglich sein.
Gehalt/Benefits
TvÖD, muss jeder selbst einschätzen ob es für ihn passt oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenige positive Ausnahmen, aber nach meinem Geschmack oft sehr rücksichtloses Verhalten gesehen. Ich habe sowas davor und danach in dem Ausmaß nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich einwandfrei im direkten Austausch, wobei bei getroffenen Vereinbarungen am Ende auch nicht viel rum kam, selbst wenn es schriftlich festgehalten wurde, da diese dann i.d.R. sehr schwammig ausformuliert wurden, sodass man nicht angreifbar ist.
Man spürte oft die opportunistischen Verhaltensweisen, so haben die Vorgesetzten es ja auch innerhalb dieser Behörde weit gebracht. Wirklich mitarbeiterfreundlich ist das alelrdings wenig, da man nie wirklich weiß, woran man gerade ist.
Arbeitsbedingungen
Stark in die Jahre gekommenes Gebäude, mit mancherorts nicht identifizierbaren, seltsamen Gerüchen. Büros sind zwar sauber, aber auch entsprechend veraltet. Schreibtische und weitere Ausstattung sind i.O. IT ist i.O.
Kommunikation
Hier muss man sehr vorsichtig sein, es gibt gefühlt viel Flurfunk. Es scheint so, als wenn nicht alle Informationen immer jedem gleich zur Verfügung gestellt werden, auch wenn diese noch so relevant sein mögen. Dafür gibt es aber regelmäßige Meetings wo alle ihre mal mehr mal weniger belangreich erscheinenden Informationen bedacht und in Maßen teilen können und diese dann diskutiert werden.
Gleichberechtigung
fair
Interessante Aufgaben
Hier ist so unfassbar viel Potenzial und tatsächlich machen viele Aufgaben Spaß. Aber es gibt so viele Nebengeräsuche, das es sehr schwer ist, den Fokus zu bewahren. Wem das gelingt, der kann hier eine schöne Zeit haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So wie man sich träge Verwaltung halt vorstellt. Ganz viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung
-Frust bei allen, dementsprechend kein gutes Stimmungsbild
-Mitarbeiter wurden regelmäßig ausgebremst
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, sich mal konkurrenzfähiger aufstellen. Die Mitarbeiter sind die, die die bast am Laufen halten. Wertschätzung und Zusammenhalt stärken!
Veränderungen zu lassen, mutiger sein für Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen waren nett, ansonsten kann man den Rest vergessen. Neuerungen unerwünscht oder aus Angst vor Veränderung bleibt man lieber bei dem was man kennt. Neues was eingeführt werden muss wird umgesetzt, egal ob machbar oder nicht. Gewünschte Optimierungen seitens der Angestellten wurden nicht umgesetzt.
Das Gebäude ist eine ständige Baustelle
Image
Große Fluktuation der Mitarbeiter zu meiner Zeit vorhanden. Grosse Unzufriedenheit in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
3 Tage Homeoffice
Notebook bereit gestellt bekommen
Sehr flexibel bei familiären Angelegenheiten
Manche Abteilungen hatten mehr, manche weniger Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Ein Studium durfte ich machen (nach Prüfung und Bewertung, das war fair), das war's auch schon. Leisten ja, fördern nein. Diese Unzufriedenheit zieht sich durch alle Berufsebenen, daher kein Einzelfall
Gehalt/Benefits
Gleichartige Stellen sind bei anderen Arbeitgebern besser bewertet.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Aus Frust hat man eher mehr als weniger zusammen gehalten. Es gab aber trotzdem viel Gerangel aufgrund von der angespannten Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Auf 6 Monate Kündigungsfrist bestanden bei Kündigung wg. Unzufriedenheit, bestehend auf "Arbeitsvertragsvertragserfüllung". Entscheidungen waren für mich nicht immer klar, bzw. habe ich die Loyalität auch den Mitarbeitern gegenüber vermisst. Man vertritt als Vorgesetzter alle Parteien.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros, Gleitzeit.
Die Rahmenbedingungen haben mich durchhalten lassen. Also gut!
Kommunikation
Hat kaum bis gar nicht stattgefunden. Führte bei allen Kollegen zu großem Frust
Gleichberechtigung
In den niedrigeren Stellen mehr Frauen, gehobener und höherer Dienst mehr Männer
Interessante Aufgaben
Über 15 Jahre auf dem gleichen Arbeitsplatz überqualifiziert festgehalten, und am Ende sauer das man geht. Ungleich verteilte Arbeitsmengen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer hier die schlechten Bewertungen sieht und sich trotzdem bewirbt, ist entweder n Uni-Professor oder n Uni-Professor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Vergangenheit und historische Perspektiven
2. Vielzahl verfügbarer Fachquellen und Lernmaterialien
3. Kantine vor Ort.
4. Flexibilität durch Homeoffice und Regelungen zum Zeitausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Unzureichende Kommunikation
2. Autoritäre Führung (Mangel an Demokratie)
3. Schlechte Personalentwicklung
4. Gehaltsungleichheit
5. Langsame Projektfortschritte
6. Abwanderung erfahrener Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortung für Veränderungen liegt bei Vorgesetzten, die ergebnisorientiert statt bürokratisch agieren müssen. Die Veränderung muss von oben nach unten umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Moral ist niedrig, insbesondere wenn deine Entgeltgruppe höher ist als die deiner älteren Kollegen.
Image
Jedes positive Bild ist dem Vergangenen zu verdanken, als die Menschen mit Herzblut gearbeitet haben und nicht nur als eine zusätzliche Einkommensquelle betrachtet wurden.
Work-Life-Balance
Drei Tage Homeoffice und flexible Zeit-Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf kein Problem.
Gehalt/Benefits
Eine Erhöhung kann große Reibungen verursachen. Vorsichtig fahren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intensive Papier-Bürokratie. Das passt überhaupt nicht zur Umweltfreundlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, wenn man sich auf das Tempo des öffentlichen Dienstes einstellt. Nicht schneller fahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich möchte hier nicht alt werden. Ich werde auf jeden Fall wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Zeit fürs Verhalten. Sie sind mit der Planung ihrer Dienstreisen und Fachkonferenzen sehr beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Laptops, ansonsten sind die anderen in Ordnung.
Kommunikation
Keine lockere Atmosphäre, wie oben beschrieben.
Gleichberechtigung
Zufrieden.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht wichtig, wie interessant die Aufgabe bzw. das Projekt ist. Wichtig ist, ob sich dein Vorgesetzter für das Ergebnis interessiert oder nur für die Formalitäten einer deutschen Behörde.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bundesoberbehörde des BMDV Forschungsinstitut das aus der Zeit gefallen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überheblichkeit, arrogante Führungstreffer, keine Kommunikationskultur, kein Personalentwicklungskonzept
Verbesserungsvorschläge
Frauenquote erhöhen
Weibliche Führungskräfteverhältnis erhöhen
Grundsätzlich größere Wertschätzung
Stufendiskriminierung abbauen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel gelernt, angenehmes Miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Der Tvöd ist noch nicht vergleichbar mit den Gehältern der freien Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesanstalt für Straßen- und Verkehrswesen (BASt) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Bundesanstalt für Straßen- und Verkehrswesen (BASt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesanstalt für Straßen- und Verkehrswesen (BASt) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.