Fehlende Mitarbeitendenentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung, Möglichkeit des Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Mitarbeitendenentwicklung. Festhalten an gesetzlichen Mindeststandards. Fehlende Vision.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Business as usual hin zum True Business Sustainability= Starker Fokus auf die Gesellschaft und die Herausforderungen der Nachhaltigkeit anstatt Bürokratie und verwalten der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen im eigenen Bereich.
Kommunikation
Fehlende Dialogkultur. Es gibt Meetings ohne klar definiertes Ziel. Zu viel informelles Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Im Eignen Bereich hält das Kollegium zusammen.
Work-Life-Balance
Außerhalb von Einsätzen sind Arbeitszeiten sehr flexibel. Seit Corona sind auch 3 Tage pro Woche Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte. Hier fehlt auch die Mitarbeitendenentwicklung deshalb sind Führungskräfte oft seit vielen Jahren in einer führenden Position ohne Leadership Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Eigene Interessen/ Ideen können eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
1-3er Büros, 2 Bildschirme, Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Schreibtischstuhl, Heizung bis 19 grad, Schreibtischcontainer für persönliche Gegenstände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire-/ Nachhaltige Beschaffung wird gefördert, Kantinenessen kostet 4 € pro Gericht, Dienstwagen teilweise E-Mobil, 2 Dienst E-Fahrräder.
Image
Als Katastrophenschutzeinheit des Bundes ist das THW sehr präsent und leistet gute Hilfe in Deutschland und weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebot ist sehr groß. Mitarbeitendenentwicklung wird noch etabliert.