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Bundesanstalt Technisches 
Hilfswerk
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score69 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Verwaltungsangestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Büroangestellte / Büroangestellter3 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KantineKantine
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Zeiteinteilung
Familienfreundlich
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Alles bis auf das Problem mit den festgefahrenen Denkmustern in Bezug auf Gleichberechtigung und die Tatsache, dass manche MA meinen immer und ständig alles ausdrucken zu müssen, finde ich den Arbeitgeber hervorragend
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Das Ehrenamt
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Das ich einen krisenfesten Job habe und meine Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden kann.
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Gute Frage!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das THW im Bereich Freiburg und Offenburg würde ich als gut gewollt beschreiben. Respekt ist so ne Sache zum Kotzen in hohen Tönen loben, aber selbst eventuell nur auf das Image schauen.
Lügen für das eigene ansehen Image auf sehr hohe Positionen gehört sich nicht.
AUCH DAS BESTE POLIERTE IMAGE FÄLLT EINMAL HERUNTER.
Gruß Ihr Ruheständler
Willkürliche Entscheidungen die keinerlei mehrwert haben, geschweige den wirtschaftlich sind.
Eine weitere Behörde die billig statt wirtschaftlich denkt.
Kommunikation sucht man hier in allen Ebenen vergebens.
Kein Miteinander sondern ein reines gegeneinander.
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Es gibt keinen verhandlungsspielraum beim Gehalt.
Alle Abläufe dauern aufgrund der Behörden Struktur sehr lange.
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Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten
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Dass die Wertschätzung des Personals nicht ernst genommen wird, alles verkompliziert statt vereinfacht wird und der Wasserkopf immer größer wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte ältere männliche Führungskräfte mehr für Gleichberechtigungsthemen sensibilisieren, es ist teilweise verstörend, was für Meinungen noch - ohne jede böse Absicht - vorherrschen. Die technische Ausstattung sollte priorisiert werden.
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Mehr auf die Angestellten eingehen, insbesondere in der Kopf - Etage!
Menschlichkeit sollte häufiger zum Zug kommen.
Nicht die Löhne der mittleren Schichten geringer halten und die Kopf - Etage Lohnmäßig hervorragend aufsammeln.
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-Führungskräfte sorgfältiger auswählen und Zielvorgaben mit diesen machen
-Beschaffung von Laptops
-Einführung von mobilem Arbeiten (für ALLE!)
-Wertschätzung üben!
-Danke sagen üben!
-wir leben nicht mehr im Mittelalter!
Arbeitsprozesse verbessern. Und schneller alles digitalisieren. Für jeden Arbeitsplatz das Homeoffice Angebot anpassen
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Es wäre toll wenn freie Stellen schneller nachbesetzt werden könnten damit nicht so viel Arbeit lange liegen bleibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bundesanstalt Technisches Hilfswerk ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ja, in den ehrenamtlichen Ortsverbänden. Im Hauptamt nicht.
3
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Alle Aufgabenbereiche sind auf ihre Art interessant und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
5
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Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben einer Einsatzorganisation
4
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Einsatzorganisation
5
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Je nach Abteilung ist man viel am Schreibtisch und macht stundenlang das gleiche.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesanstalt Technisches Hilfswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt ist für das, was erwartet wird am unteren Ende des Möglichen
2
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Wer ein gutes Gehalt sucht, geht besser nicht in den öffentlichen Dienst. Dafür ist die soziale Sicherung bei einer Festanstellung oder Verbeamtung ziemlich gut. Für einen Zeitvertrag nicht zu empfehlen.
3
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Das Gehalt ist OK, als Beamter hat man es jedoch deutlich besser im Vergleich zu denen die als Tarifbeschäftigte dort arbeiten.
3
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Bezahlung nach TVöD (Öffentlicher Dienst)
3
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Zu gering für Fachleute!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Lehrgänge und Schulungen die zum eigenen Arbeitsbereich und Aufgabenfeld passen können besucht werden.
4
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Hoher Personalaufwuchs, aber wenige Fortbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
2
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Nicht vorhanden!
Abstellgleis für Jungingenieure. Kein Aufstieg für SB aus dem gehobenen Dienst in den höheren Dienst, außer für Auserwählte. Mache Führungskräfte haben nicht einmal ein Studium. Aber Ingenieure ohne Uni-Abschluss kommen NIE weiter.
3
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Leider keine guten Aufstiegschancen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen