Der Glanz der obersten Bundesbehörde verblasst schnell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessantes Themengebiet
Gute Beförderungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen
fehlende Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für praktikable Veränderungen
Nach Einstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollte das Personalreferat sich auch weiterhin um sie kümmern. Sonst sind sie schnell wieder weg.
Mehr Generalisten für nicht juristische Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Diese kommt wie immer aufs Referat an; es gibt aber auch Mobbing in manchen Gruppen; Die Nicht-Entscheidungsfreude vieler Vorgesetzter / Hausleitung trägt nicht gerade zu einem modernen Arbeitgeber bei, bei dem man etwas bewegen kann
Kommunikation
Es gibt diverse Kommunikationsformate; bis endlich mal etwas kommuniziert werden kann vergehen eben Monate / Jahre. Der Flurfunk funktioniert bestens.
Kollegenzusammenhalt
Immer abhängig vom Referat. Grabenkämpfe zwischen Referaten sind aber keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, aber aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens und Personalmangels (Stellen werden bei Weggang monatelang nicht nachbesetzt, es werden fast nur Juristen eingestellt) sind eine hohe Überstundenanzahl und Arbeitsüberlastung keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Seilschaften und verkrusteten Strukturen, die teilweise auf die Jahre der Behörde als Teil des Innenministeriums zurückgehen, werden Entscheidungen hinausgezögert oder Veränderungsnotwendigkeiten einfach abgekanzelt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, leider hält sich der Gestaltungsspielraum wegen der nicht vorhanden Entscheidungsfreude / Ignoranz stark in Grenzen
Gleichberechtigung
Es gibt zwar immer mehr Referatsleiterinnen, in den Hierarchien darüber herrscht aber die alte, männliche Garde.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, Umzug ist aber in Planung. Mobiles Arbeiten ist (begrenzt) möglich. kein elektronisches Zeiterfassungssystem (monatlicher Kontoauszug auf Papier).
Image
Viel Frustration in den Referaten über die Hausleitung und die Personalpolitik. Das Personalreferat gibt sich echt viel Mühe um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Ist man einmal da, herrscht aber großes Desinteresse.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, werden aber nur begrenzt gewährt.