6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) Bewertungen
Bundesbeauftragte
für
den
Datenschutz
und
die
Informationsfreiheit
(BfDI)
Bonn
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante und moderne oberste Bundesbehörde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der BfDI sollte sich nicht nur stark auf Juristen und Informatiker fokussieren. Eine breiterer Studiumshintergrund könnte auch mal andere Facetten eröffnen und nicht so eindimensional wirken.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld und (in meinem Referat auf jeden Fall) nette Kolleginnen und Kollegen.
Image
Allgemein relativ unbekannt und viele Personen sind sich nicht den Aufgaben des BfDI bewusst.
Work-Life-Balance
Auch im Vergleich zum üblicherweise hohen Work-Life-Balance Standard im öffentliche Dienst sehr hervorzuheben. Gute Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, vollflexible Arbeitszeiten und auch viel Verständnis bei kurzfristigen Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Beförderungschancen, sehr viele Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit der Bundesakademie.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Behörden wird hier die Ministerialzulage bezahlt, es gibt relativ viele Beförderungen und auch einen hohen Anteil an Leistungsprämien. Trotzdem ist abhängig vom Abschluss natürlich in der freien Wirtschaft mehr drin.
Arbeitsbedingungen
In der Regel haben alle MA Einzelbüros mit viel Platz, dazu sehr neue Technik und ein modernes Dienstgebäude. Die Dienststelle hat eine gute Anbindung und endlos viele Parkplätze, in Bonn nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Durch den begrenzten Aufgabenzuschnitt sind die Aufgaben natürlich relativ spezifisch. Daher sollte ein grundsätzliches Interesse an den Themenbereichen Datenschutz und Informationsfreiheit da sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderne oberste Bundesbehörde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, trotz der Corona-Schwierigkeiten kann man Kontakte knüpfen
Work-Life-Balance
keine Kernarbeitszeiten, großer Gleitzeitrahmen und mobile Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Man wird mit offenen Armen im Team aufgenommen, alle sind sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
eigener Laptop für alle und ein modernes Gebäude
Interessante Aufgaben
viel Mitspracherecht bei der Aufgabenverteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Glanz der obersten Bundesbehörde verblasst schnell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessantes Themengebiet
Gute Beförderungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen
fehlende Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für praktikable Veränderungen
Nach Einstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollte das Personalreferat sich auch weiterhin um sie kümmern. Sonst sind sie schnell wieder weg.
Mehr Generalisten für nicht juristische Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Diese kommt wie immer aufs Referat an; es gibt aber auch Mobbing in manchen Gruppen; Die Nicht-Entscheidungsfreude vieler Vorgesetzter / Hausleitung trägt nicht gerade zu einem modernen Arbeitgeber bei, bei dem man etwas bewegen kann
Image
Viel Frustration in den Referaten über die Hausleitung und die Personalpolitik. Das Personalreferat gibt sich echt viel Mühe um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Ist man einmal da, herrscht aber großes Desinteresse.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, aber aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens und Personalmangels (Stellen werden bei Weggang monatelang nicht nachbesetzt, es werden fast nur Juristen eingestellt) sind eine hohe Überstundenanzahl und Arbeitsüberlastung keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, werden aber nur begrenzt gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Immer abhängig vom Referat. Grabenkämpfe zwischen Referaten sind aber keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Seilschaften und verkrusteten Strukturen, die teilweise auf die Jahre der Behörde als Teil des Innenministeriums zurückgehen, werden Entscheidungen hinausgezögert oder Veränderungsnotwendigkeiten einfach abgekanzelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, Umzug ist aber in Planung. Mobiles Arbeiten ist (begrenzt) möglich. kein elektronisches Zeiterfassungssystem (monatlicher Kontoauszug auf Papier).
Kommunikation
Es gibt diverse Kommunikationsformate; bis endlich mal etwas kommuniziert werden kann vergehen eben Monate / Jahre. Der Flurfunk funktioniert bestens.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar immer mehr Referatsleiterinnen, in den Hierarchien darüber herrscht aber die alte, männliche Garde.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, leider hält sich der Gestaltungsspielraum wegen der nicht vorhanden Entscheidungsfreude / Ignoranz stark in Grenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, toller Zusammenhalt, modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, fair, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes
Arbeitsatmosphäre
Lobende, entscheidungsfreudige und hilfsbereite Referatsleitung sowie tolle Kolleginnen und Kollegen.
Image
Von außen betrachtet nicht immer ein gutes Image, obwohl es eine spannende und tolle Sache ist.
Work-Life-Balance
Bis zu 24 Tage Zeitausgleich bei entsprechendem Gleitzeitguthaben, 30 Tage Erholungsurlaub (egal ob Beamter oder Tarifbeschäftigter), mobiles Arbeiten bis zu 6 Tage ohne Grund im Quartal (Tage flexibel einsetzbar in Ansprache mit der Referatsleitung), langfristig mobiles Arbeiten möglich (mind. 2 Tage/Woche in der Verwaltung), Teilzeit nach individueller Stundenzahl, Sport-/Chorgruppe als Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Karriere/Weiterbildung
Leider fehlt (noch) ein Personalentwicklungskonzept, Fortbildungen werden zum Teil genehmigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Altbatterierücknahmebehälter
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, geprägt von Hilfestellung, Kommunikation und Zusammenhalt. Sehr familiär-freundliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Fair, kompromissbereit, kommunikativ, lobend, wertschätzend (seltenst eine so gute Referatsleitung gehabt)
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt einen modernen Dienst-Laptop, somit ist mobiles Arbeiten immer möglich (z.B. Stau, Glatteis im Winter, kurzfristig Kinderbetreuung bzw. Anlieferung der neuen Waschmaschine etc.), höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürodrehstühle, moderne Büros, Kaffeerunden zum referatsübergreifendem Austausch von Themen, moderne Kommunikationsmittel und Drucker, keine Papierakten mehr (zum Teil vollständig auf eAkten-System umgestellt)
Kommunikation
Durch das Intranet ist Vieles ersichtlich. Nur muss man leider viel suchen, da einiges unübersichtlich ist.
Interessante Aufgaben
Datenschutz und Informationsfreiheit
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten von vereinzelten Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation über Prozesse und Entscheidungen müsste verbessert werden und transparenter werden. Eine gute Personal-und Organisationsentwicklung fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
allgemeine Leistungen des öffentlichen Dienstes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das BfDI ist ein guter Arbeitgeber und es wird versucht das maximale für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermög!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.