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Bewertung

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Company
2024

Wie beim Amt, nur schlimmer

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei D-Trust GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Prozesse funktionieren nicht und werden aber auch nicht gründlich hinterfragt, oder angepasst. Technisch total unnötig komplizierte Tools, Regeln und Arbeitsweisen.

Verbesserungsvorschläge

Neues Management. Versuchen, Probleme nachhaltig zu beseitigen. Aufhören, gewisse Mitarbeiter zu verheizen, indem für Backup gesorgt wird. Unternehmenskultur fördern. Technische und bürokratische Hürden abbauen. Einfach mal zuhören und seine Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super! Die organisatorischen Hürden und die Führung eine Katastrophe.

Kommunikation

Geht besser und auch schlechter. Eigentlich wird eher zu viel kommuniziert, aber zu wenig zielorientiert. Am Ende wird gefühlt zu oft über Themen geredet, bevor etwas passiert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind menschlich sehr nett, es gibt aber auch viele, die nur Dienst nach Vorschrift machen und selbst damit stark überfordert zu sein scheinen.

Work-Life-Balance

Is ok.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Vor Allem im oberen Management will man nichts von Problemen wissen. Da zählen nur Lösungen.

Interessante Aufgaben

Ähm nee!

Arbeitsbedingungen

Überall an wirklich wichtigen Stellen zu wenige Leute und keine Backups. Sehr viele haben aufgrund der überbordenden organisatorischen und bürokratischen Hürden und der quantitativen Anforderungen schon resigniert. Proaktiv sind hier die wenigsten. Die Hardware ist billiger und unterdimensionierter Schrott und macht auch keinen Spaß. Man ist sehr gut, dabei sich im Kreis zu drehen und sich selber das Bein zu stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ganz Ok. Könnte mehr sein, aber ich denke, ist einfach standard.

Karriere/Weiterbildung

Viele Zwangsschulungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in der Bundesdruckerei so wahrgenommen haben, möchten uns dennoch für Ihr Feedback hier bedanken.

Die Anforderungen an Sicherheit und Zuverlässigkeit sind in unserem Unternehmen enorm hoch. Die erforderten Strukturen, Prozesse und Regelwerke, die andernorts als „bürokratisch“ betrachtet werden könnten, sind für uns existentiell.

Unabhängig davon sind wir jedoch sehr kontinuierlich dabei, die Governance des Hauses zu hinterfragen und dort Anpassungen vorzunehmen, wo neue Regelungen erforderlich sind oder sich bestehende Regelungen als nicht mehr zeitgemäß erweisen. Jeder Mitarbeiter ist dazu eingeladen, sich zu beteiligen. Die entsprechende Abteilung nimmt jeden Hinweis gern entgegen.

Ihnen wünschen wir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Die HR-Abteilung der Bundesdruckerei

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