Fragwürdige Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei D-Trust GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nur den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation von Fehlern, über schnelle Freistellung/Kündigung von Mitarbeitern ohne vorab geführte Gespräche. Vorgesezte spielen Macht in ihrer Position aus.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Mitarbeiter für die Fehler im Unternehmen verantwortlich machen. Hier müssen gewisse Teamleiter zur Rechenschaft gezogen werden. Ganz schlechte Führung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Kommunikation durch Vorgsetzte gibt es fast nicht, Fehler werden offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Bisher das schlechteste was ich erlebt habe. Von einen auf den anderen Tag vor die Tür gesetzt worden. Mit Argumenten die keine waren.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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