Ein solider Arbeitgeber. Das Mindset des Öffentlichen Dienstes sollte einem aber liegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Leistungen und eine insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich war das Korsett welches das Tätigkeitsfeld der BDR nun mal mit sich bringt, ein wenig zu eng.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsprozesse ein wenig schlanker gestalten. Vorgesetzte auf ihre fachliche Eignung überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Zwischenmenschliche hat mich aufgrund der Kollegen die Arbeitsatmosphäre als insgesamt angenehm wahrnehmen lassen. Die verwaltungsintensiven Prozesse haben aber das Gesamtbild etwas getrübt.
Kommunikation
In den Teams sehr direkt. Außerhalb die reinste Tickethölle. Aber vermutlich normal für so ein Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Topp. Auch wenn man gemerkt hat, dass es Aufgaben gab, die nicht sonderlich populär waren, stand man am Ende nie allein da.
Work-Life-Balance
35h Stunden Woche. Bezahlte Überstunden. Tariflicher Urlaubsanspruch. Topp.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte mit mehreren Teamsleads Bekanntschaft machen. Vom visionengeplagten Powertalker mit dünnem fachlichen Hintergrund bis hin zum talentieren Teamlead mit Expertise war alles dabei. Dementsprechend fiel auch das Verhalten der Vorgesetzten aus. Wenn die Weisungsbefugnis bei der ersten Kategorie liegt, dann wird es halt manchmal hässlich.
Interessante Aufgaben
Ich war im SRE Team eingebunden. Dort habe ich durch meine Teamkollegen einen sehr guten Einblick in die Methoden und Techniken von SRE erhalten. Einiges davon konnte ich im Projektteam einsetzen. Der Rest bestand jedoch auch klassischen und mitunter recht eintönigen DevOps-Aufgaben. Die Migration 2er Projekte und der Transfer zu einer Tochter waren mitunter recht nervig, dafür erkenntnisreich.
Arbeitsbedingungen
Empfand ich streckenweise als unterirdisch, was aber sicherlich der Compliance geschuldet war. Bei der Technik gab es eine recht vernünftige Auswahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr(!) gutes Gehalt.
Image
Das Image als Staatsunternehmen wurde bestätigt. Das ist weder schlecht noch gut, es muss einem nur liegen.
Karriere/Weiterbildung
Ich verbrachte einen nicht unerheblichen Teil meiner Zeit im SRE Team damit, DevOps Grundlagen an neue Teammitglieder und den Teamlead zu vermitteln. Ich selbst nutzte zur Weiterbildung die oft überzogen langen Meetings. Weiterbildung war im Team in erster Linie selbstorganisiert. Außerhalb des Teams wird schon einiges von der BDR geboten.