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Bundesdruckerei-Gruppe
Bewertung

Top
Company
2024

Überfordert

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesdruckerei GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann auch mal entspannen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum nutzt man nicht stärker interne Ressourcen? Warum werden externe Ressourcen bevorzugt, statt interne Ressourcen zu fördern?
Die BDr wird schon wieder ein Eldorado der Externen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Neustrukturierung der IT sollte man nicht einfach im Organigramm festlegen.
Man sollte auch klären und überlegen wie man sie lebt.

Arbeitsatmosphäre

Viele wollen. Alle reden.

Ein wirklich ruhiger Job.

Für Leute die ihre Ansprüche runterschrauben können. Aber das muss man halt können. Oder lernen.

Externe Kollegen haben einen riesigen Vorteil. Die nimmt man ernst.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt im Unwissen. Es reden viele viele Menschen. Leider fehlt ihnen das wahre Wissen.
Man glaubt mit noch mehr Gremien alles zu retten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht halt sein Ding. Siehe Kommunikation.

Work-Life-Balance

Alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sitzen in vielen vielen Gremien. Dadurch fehlt ihnen Wissen. Es bleibt ihnen keine Zeit für das Wissen, was in der Firma grad wichtig ist.
Niemand wird für seinen Erfolg belohnt. Aber es gibt auch kein Problem, wenn man nicht erfolgreich ist.

Interessante Aufgaben

Da gibt es alles und noch viel mehr. Ein unglaubliches Potential.

Gleichberechtigung

Das passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten. Ein Laptop wird gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei mir passt das.

Karriere/Weiterbildung

Da kenne ich nichts.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Plattformen wie diese dienen dazu, anonym Feedback zu geben. Das ist grundsätzlich auch gut so und wir nehmen Kritik, Hinweise und Anregungen sehr ernst. Noch hilfreicher ist es jedoch für uns, wenn sich unsere Mitarbeiter im Falle von Unzufriedenheit direkt an ihre Führungskraft wenden oder ihre zuständigen HR-Manager aufsuchen. Auf diese Weise gelingt es uns in aller Regel gut, Abhilfe zu schaffen.

Wir sind davon überzeugt, dass die weit überwiegende Mehrzahl unserer Mitarbeiter ihre Aufgaben mit viel Engagement meistert. Anders wäre die positive Entwicklung, die unser Unternehmen genommen hat, auch gar nicht möglich gewesen. Dass es Einzelfälle gibt, für die diese Beurteilung nicht uneingeschränkt zutrifft, ist selbstverständlich in keinem Unternehmen auszuschließen. Gesetzt den Fall, dass hier Maßnahmen erforderlich wären, betrachten wir es jedoch als eine Frage des guten Stils, nur die Betroffenen zu involvieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu geben. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung

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