262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Bundesdruckerei-Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENden kleinen Spazergang mal zwischendurch
Mangel an allem
Mehr Schnee schieben, ich bin öfters schon ausgerutscht.
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Den Schuhputzautomaten
Die fehlende Menschenwürde
Das Ansprechen von Problemen führt zu Problemen, man wird nicht ernst genommen
Extrem-Down
Nach außen echt super geil
Ausnutzung Coronaprämie wurde HART erkämpft
Einige negative Punkte sind aufgefallen
Drohungen und vieles mehr
Ist da
Kein Kontakt
Sicherheitsvorschriften werden teilweise Grob Fahrlässig seitens des Arbeitgebenden missachtet, Anweisungen sind nicht strukturiert, jeder für sich und jeder gegen jeden.
Es gibt Möglichkeiten die nicht genutzt werden
Inflationsausgleich gab es nicht für 2021, Siehe Wertverlust seitens der Inflationsmeldungen 2021 von knapp 5% = weniger Gehalt
Produkte interessant, der Rest überhaupt nicht.
Gehalt
Mangelnde Kommunikation, Interne Mitarbeiter sind sich nicht einig, alles schlechte wird dem Leiharbeiter nachgeworfen, bloß keine Veränderung es könnte ja schaden
Ihr macht euch die Welt wie sie euch gefällt. Unbelehrbar
Für mich persönlich waren wir eine schöne Truppe. Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt. Keiner hat den anderen vorgeführt. Zählt nicht für die 4. Etage
Es gibt einige denen abgeraten wurde. Einige waren von heut auf morgen weg. Zusammengefasst: eher schlecht als Recht.
Das citrex System für die Leiharbeiter war die Hölle. Man war immer länger auf Arbeit als nötig.
Kam drauf ob du dazu gehörst oder nicht
Hab tatsächlich gutes Geld
Mülltrennung ist vorhanden.
Nur unter uns gab es Zusammenhalt. Die intern Mitarbeiter haben gerne mal die Kommunikation gekappt. Nur bei Nachfragen wurde reagiert.
Keine Ahnung. Das macht die D-Trust unter sich aus.
Ich hatte wenig mit Vorgesetzten zu tun.
Unser Raum war ok. Wir haben eigentlich immer alles bekommen auf Nachfrage. Wasser hab es auch reichlich.
Wenn man nicht direkt an der Quelle sitzt, wird es eng mit der Kommunikation. Unterschiedlicher Wissensstand. Uns hat man zb einen Zettel gegeben der seit Februar 2021 bis Juni geführt wurde auf denen die gemachten Fehler standen. Das heißt, keine Chance auf Fehlerbeseitigung wenn welche aufgetreten sind. Schlechte Kommunikation von Fehlern, Veränderungen usw. Wir sind zb gefragt worden ob wir eine Schulung gebrauchen können... Antwort: Ja...
haben wir aber nie Erhalten. Der Leiharbeiter musste selbst für die Kommunikationslücken der internen Mitarbeiter herhalten. Das war meist Negativ.
So wie es eben gepasst hat.
Man war eben in der klassischen Antragsbearbeitung.
Corona-Handling war immer sehr früh und super
Kommunikation innerhalb der verschiedenen Unternehmen und innherhalb eines Unternehmens könnte verbessert werden. Es entstehen dadurch ab und an unnötige Zusatzarbeit.
Meist sehr gute Atmosphäre. Manchmal schwierig/eingefahren.
Läuft oft gut, manchmal aber auch nicht
Hört dir zu und nimmt sich deiner an
Nicht gleich denken jeder ist vorbestraft, weil etwas im Führungszeugnis steht ..
Kann ich nicht viel zu sagen..
Die Möglichkeit mit Gleitzeit zu arbeiten, das gute Gehalt und die positive Außenwirkung. Es gibt einen Betriebsarzt.
Kein Kommentar.
Feste Strukturen auflösen. Aufpassen, dass langjährige Mitarbeiter nicht das Sagen haben, weil sie unkündbar geworden sind.
Kommt drauf an, in welchem Büro man sitzt. Es gibt auch Büros, die nach innen gehen. Aus Sicherheitsgründen können die Fenster nicht geöffnet werden oder man hat kein Tageslicht. Auf dem Firmengelände erlebt man einen netten freundlichen Umgangston.
Die Bundesdruckerei hat nach außen eine positive Wirkung. Man kann mit Stolz erzählen, dass man dort arbeitet.
Es gibt viel Unterstützung für Familien. Wo Homeoffice möglich ist, wird es auch angeboten. Flexible Arbeitszeiten und eine 35h/Woche fühlen sich gut.
Es werden online Sportkurse angeboten und nach Corona ist da bestimmt auch wieder ein breiteres Angebot.
Es wird nach Tarif gezahlt und das Gehalt ist sehr gut. Insgesamt gab es 14 Gehälter.
Scheinheilige bis aggressive Verhaltensweisen. Das Team war verstritten.
Leute die Ihnen nicht passten, wurden gemobbt – da waren sich dann alle einig. Es war sogar möglich, dass man als Mitarbeiter die Einarbeitung neuer Kollegen verweigern konnte.
Als neuer Mitarbeiter habe ich ganz konkret die Begrüßung am Arbeitsplatz, Vorstellung des Teams sowie die Einführung in Arbeitsprozesse vermisst.
Man bemüht sich – es gab wöchentliche Teamgespräche. Echte Kommunikation habe ich vermisst.
Ist gut möglich, wurden mir leider nicht angetragen.
Angespannt durch keine klaren Verantwortlichkeiten, einer sehr homogenen Belegschaft der Marke Kellertüftler (viel Wichtigtuerei/Besserwisserei, wenig Sozialkompetenz) und Arbeitsbedingungen mit viel Verbesserungspotential (siehe weiter unten). Außerdem erinnert die ganze Art und Weise an eine Behörde mit entsprechendem Beamtentum und erzkonservativen Mitarbeitern.
Verquerte Selbstwahrnehmung (Betriebsblindheit). Man sieht sich als State of the Art High-Tech-Firma, hat aber in Wahrheit das Nachsehen zur freien Wirtschaft. Stimmung angespannt.
Abhängig vom Bereich/der Position, alles in allem aber OK.
Weiterbildungspool mit begrenztem Angebot vorhanden.
Transparent und fair.
Nachhaltigkeit ist angekommen und wird thematisiert.
Eingeschworene Gemeinschaft, die nur die Bundesdruckerei kennt (totale Selbstüberschätzung/Betriebsblindheit) und sich gegenseitig deckt. Statt einem gemeinsamen Ziel ist bereichsübergreifend Selbstabsicherung und taktieren Alltag. Es gibt zahlreiche Low- bis Zero-Performer, die Ihrer Tätigkeit nicht nachkommen.
Respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetzte sind bemüht, kennen aber teilweise Unternehmensprozesse und Aufgaben Ihrer Mitarbeiter nicht.
Schier endlose Bürokratie, "Insellösungen" und völlig überladene Unternehmensprozesse, die in der Praxis nicht funktionieren. Bereichsabhängig Großraumbüros.
Im Arbeitsalltag schlecht. Unternehmensbezogene Informationen werden jedoch über die Teamleitung, Management und Geschäftsführung regelmäßig mitgeteilt.
Man ist bemüht einen guten Frauenschnitt in allen Ebenen zu etablieren.
An sich schon, jedoch werden durch das Unternehmensumfeld grundsätzlich interessante Aufgaben schnell einfach nur anstrengend und machen einfach keinen Spaß.
100% Homeoffice
Die allermeisten Kollegen sind spitze!
Innensicht passt zu Aussensicht.
Tarif, 35h Woche, viel Urlaub, Gleitzeit
Fortbildungen möglich wenn sinnvoll für das Arbeitsgebiet. Aufstieg möglich, ggf mit Abteilungswechsel.
Gehalt ist für 35 gut und Mehrarbeit und Sonderarbeiten wird gut vergütet.
Umweltabteilung, soziale Projekte
Teamevents, Zoom Calls, "Kaffegespräche"
Wertgeschätzt und integriert.
Tadellos.
Keine Klimaanlagen, veraltete Waschräume, altes Dekor, aber neue Schreibtische und Stühle, halbwegs aktuell innerhalb der Büroräume
Digital, effizient.
Niemals Ausgrenzung von Frauen erlebt.
Viel Wandel von alt zu neu, viele Chance sich zu beweisen UND neues für den eigenen Lebenslauf zu lernen!
Tatsächlich nur den Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen.
Offene Kommunikation von Fehlern, über schnelle Freistellung/Kündigung von Mitarbeitern ohne vorab geführte Gespräche. Vorgesezte spielen Macht in ihrer Position aus.
Nicht die Mitarbeiter für die Fehler im Unternehmen verantwortlich machen. Hier müssen gewisse Teamleiter zur Rechenschaft gezogen werden. Ganz schlechte Führung der Mitarbeiter.
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Bisher das schlechteste was ich erlebt habe. Von einen auf den anderen Tag vor die Tür gesetzt worden. Mit Argumenten die keine waren.
Kommunikation durch Vorgsetzte gibt es fast nicht, Fehler werden offen kommuniziert.
Im Team sehr gut, kurze Wege zu Entscheidungen.
Die Marketingabteilung sollte ein wenig mehr zu den Leistungen nach außen tragen.
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist erwünscht, wo es möglich ist.
Kommt darauf an, wie schnell man sich die knapp bemessenen Weiterbildungsplätze für Schulungen "schnappen" kann.
Gehalt könnte natürlich höher sein, jedoch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt steigt mit Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Konnte nichts negatives feststellen, kann jedoch auch nicht viel dazu sagen. Müll wird getrennt.
s. oben
Konnte nichts negatives feststellen.
Manchmal lassen Entscheidungen auf sich warten.
Teilweise muss man bei Arbeitsausstattung ein wenig hinterher telefonieren bzw. nachfragen, keine Klimaanlage in den Büros.
Lässt manchmal zu wünschen übrig, besonders wenn mehrere Business Units beteiligt sind.
100%
Da immer wieder neue Projekte reinkommen, wird es nicht langweilig.